Masowe zwolnienia. Giganci tną etaty. Wskazują winnego

W ostatnich miesiącach Meta, Coinbase i Block zredukowały zatrudnienie co najmniej o 10 proc., a w uzasadnieniach pojawiała się sztuczna inteligencja. Łącznie w tych trzech firmach zniknęło ok. 13 tys. miejsc pracy - informuje "The New York Times".

Mark Zuckerberg, prezes Meta Platforms Inc.Mark Zuckerberg, prezes Meta Platforms Inc.
Źródło zdjęć: © Getty | Kyle Grillot
Malwina Gadawa

Pierwsze cięcia zbiegły się jednak z korektą strategii i presją na wyniki finansowe - jak informuje "The New York Times". Meta wycofywała się z kosztownej inwestycji w metawersum (ok. 80 mld dolarów), Coinbase wskazywał na zmienność biznesu kryptowalutowego, a Block przyznawał, że w pandemii za mocno rozbudował zespół.

AI zabiera im pracę. Firmy znalazły wygodną wymówkę

Skala zwolnień w branży technologicznej rośnie niezależnie od motywacji zarządów. Według serwisu Layoffs.fyi od początku roku ponad 150 firm technologicznych miało zwolnić łącznie co najmniej 115 tys. osób - od dostawców oprogramowania po spółki z obszaru fintech i aplikacje społecznościowe.

Rzucili wyzwanie gigantom. Europa zazdrości nam tej firmy

W wielu przypadkach zwolnienia nakładają się na starsze problemy firm. Analitycy i ekonomiści zwracają uwagę, że narracja o sztucznej inteligencji jest dziś dobrze odbierana przez Wall Street. To może ułatwiać spółkom tłumaczenie redukcji, które w praktyce służą poprawie wyników albo naprawianiu błędów z przeszłości.

Mark Mahaney, analityk banku inwestycyjnego Evercore, cytowany przez "The New York Times", ocenił, że redukcje uzasadniane AI mogą być "dobrą wymówką", ale nie zawsze wynikają bezpośrednio z technologii. Jak wskazywał, część firm mogła wcześniej zatrudnić zbyt wiele osób, tracić udziały w rynku albo mierzyć się z innymi problemami.

Meta zwalnia 10 proc. załogi. Powodem inwestycje w AI

Największą zmianę widać w Mecie. W czasie pandemii firma zatrudniała tysiące osób do pracy nad metaverse i zapowiadała m.in. dodanie 10 tys. miejsc pracy w Unii Europejskiej. W latach 2019–2022 zatrudnienie w Mecie podwoiło się do ok. 87 tys. osób.

Sytuacja się jednak zmieniła. Koncern Meta zapowiedział redukcję 10 proc. załogi. Pracę straci około 8 tysięcy osób, a firma rezygnuje z planów rekrutacji na tysiące wakatów.

Skala obecnych cięć jest ostatecznie nieco łagodniejsza niż prognozowano na początku roku, gdy na rynkach pojawiały się nieoficjalne informacje mówiące, że Meta szykuje największe zwolnienia w historii, mogące objąć nawet 20 proc. załogi. Już wtedy kierownictwo spółki nie ukrywało jednak, że model biznesowy zostanie mocno przeorientowany.

Główny powód tych decyzji to potężne inwestycje w rozwój generatywnej sztucznej inteligencji. Meta musi szukać oszczędności, aby skutecznie rywalizować z takimi graczami na rynku jak OpenAI, Google oraz Anthropic. Przedstawiciele firmy tłumaczą, że cięcia są niezbędne dla poprawy efektywności operacyjnej przedsiębiorstwa.

Wybrane dla Ciebie