Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Martyna Kośka
|
aktualizacja

Paweł Borys: będziemy reagować na sygnały o presji pracodawców na rezygnację z PPK

56
Podziel się:

- W wielu firmach pracodawcy naciskają na pracowników, by rezygnowali z PPK – uważa Paweł Borys i zapowiada, że Polski Fundusz Rozwoju przyjrzy się tego rodzaju sygnałom.

Paweł Borys jest prezesem Polskiego Funduszu Rozwoju, odpowiedzialnego a wdrożenie PPK
Paweł Borys jest prezesem Polskiego Funduszu Rozwoju, odpowiedzialnego a wdrożenie PPK (East News, WOJCIECH STROZYK/REPORTER/EAST NEWS)

"Jest bardzo dużo firm z partycypacją w PPK powyżej 50 proc. Ale są też takie, gdzie partycypacja ta jest "dziwnie niska" - zauważył na Twitterze prezes Polskiego Funduszu Rozwoju. Paweł Borys. "Z tych firm mamy sygnały o presji pracodawcy na rezygnację. Będziemy reagować" - dodał.

I tak, w największych firmach (to one obowiązkowo jako pierwsze weszły do systemu) zainteresowanie oscyluje między 20 a 69 proc. Średni rzeczywisty poziom partycypacji mieści się w przedziale między 39 a 42 proc. Jak zauważyli autorzy raportu o poziomie partycypacji w programie pracowniczych planów kapitałowych, czyli Instytut Emerytalny i kancelaria Wojewódka i Wspólnicy, "szacowany rzeczywisty poziom partycypacji w PPK warto zestawić z założeniami twórców tego programu, którzy jeszcze pod koniec sierpnia 2018 r., składając do Sejmu projekt ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, szacowali poziom partycypacji na 75 proc.".

Rzeczywiste wyniki mocno więc rozmijają się z oczekiwaniami.

Zobacz także: Obejrzyj: Pracownicze Plany Kapitałowe to okazja dla najmniej zarabiających. "Oni skorzystają najbardziej"

Zgodnie z ustawą, która weszła w życie w styczniu br., od 1 lipca tego roku jako pierwsze do systemu weszły największe przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 250 osób. Potem, co pół roku - do stycznia 2021 r. - system będzie wprowadzany w coraz mniejszych firmach. Polski Fundusz Rozwoju zakłada, że docelowo obejmie on 7-8 mln osób.

Do PPK zostają automatycznie zapisani pracownicy w wieku od 18 do 55 lat. Pozostali, którzy przekroczyli 55. rok życia, mogą przystąpić do PPK na własny wniosek. Wszyscy mają prawo w dowolnym momencie zrezygnować z udziału w PPK, a także w dowolnym momencie do nich przystąpić.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(56)
WYRÓŻNIONE
Jacek
5 lata temu
PPK Wielka ściema na której zarobią tylko instytucje finansowe.
Realista
5 lata temu
Świadomość ekonomiczna Polsko rośnie i dlatego nie dajemy się nabrać na to.
Talib
5 lata temu
Trudno wymagać od ludzi zarabiających głodowe pensje żeby jeszcze je zaniżali dodatkową składka
NAJNOWSZE KOMENTARZE (56)
pernala
5 lata temu
Nie wydaje mi się aby pracodawcy naciskali aby ktoś nie przystępował do ppk i tak wszystkich by nie namówili.
Karolina
5 lata temu
Trochę mnie to dziwi bo u nas nikt nie zmusza ludzi aby się wycofywali ,wręcz przeciwnie zrobiono zebranie wszystkim wyjaśniono bardzo szczegółowo jak to wygląda i ludzie sa zainteresowani.
okulista
5 lata temu
Presję to sobie możesz kolego wywierać siedząc na tronie w toalecie. Myślący pracujący i zarabiający ludzie potrafią wyciągać wnioski i nie ulegać naiwnie wszystkiemu co zaakceptuje geniusz z Żoliborza pod wpływem Pinokia i klepnie dlugopis Maliniak. Taki kit możecie sobie wsadzać ciemnemu suwerenowi liżącemu was po zelówkach za marne pincet.
front ANTYPIS...
5 lata temu
złodzieje, złodzieje, złodzieje, złodzieje
frajer
5 lata temu
PPK to PIRAMIDA FINANSOWA ponieważ te środki zgromadzone na emeryturę trzeba będzie wykupić a kto je ma wykupić tylko następni którzy będą wchodzić do PIRAMIDY FINANSOWEJ i mamy ten sam problem jaki ma ZUS za niskie wpłaty od nowych frajerów a PPK to sa prywatne biznesy i musą przynosić właścicielom kokosy to jak ktoś ma olej w głowie wie co ma zrobić
...
Następna strona