Świadczenia poszły do góry. Minimalne emerytury wzrosły o kilkanaście procent

Najniższe emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renty rodzinne i socjalne są od 1 marca wzrosły z 1588,44 zł do 1780,96 zł. Natomiast renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi 1335,72 zł.

Na tym nie koniec zmian, które opisywaliśmy w money.pl. Jak podaje rzecznik ZUS, do 2419,33 zł wzrosła też kwota graniczna świadczenia uzupełniającego. Z kolei świadczenie honorowe dla stulatków, którzy urodziny obchodzą po 29 lutego, wynosi 6246,13 zł.

Oprócz świadczeń długoterminowych waloryzacja obejmuje również kwoty dodatków i świadczeń pieniężnych. Chodzi np. o dodatek pielęgnacyjny czy dodatek dla sierot zupełnych, a także świadczenia i zasiłki przedemerytalne.

Zaznaczmy, że waloryzacja obejmuje wyłącznie świadczenia przyznane do końca lutego 2024 r., czyli do czwartku.

I tak: dodatek dla sieroty zupełnej wzrósł z 553,30 zł do 620,36 zł, dodatek pielęgnacyjny - z 294,39 zł do 330,07 zł, pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego uznanego za całkowicie niezdolnego do pracy i do samodzielnej egzystencji - z 441,59 zł do 495,11 zł, za tajne nauczanie - z 294,39 zł do 330,07 zł, a ryczałt energetyczny - z 255,17 zł do 299,82 zł.

W sprawie waloryzacji nie trzeba składać wniosków. Innymi słowy - odbywa się ona automatycznie. Każdy emeryt i rencista, który miał 29 lutego prawo do wypłaty świadczenia, otrzyma decyzję o nowej wysokości swojego świadczenia. Wysyłka dokumentów rozpocznie się nie wcześniej niż w kwietniu.

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej całkowity koszt waloryzacji świadczeń z systemu powszechnego, rolniczego oraz mundurowego szacowany jest na ok. 43 mld zł.

Waloryzacja polega na pomnożeniu kwoty świadczenia w wysokości przysługującej na koniec lutego danego roku przez wskaźnik waloryzacji. Wysokość tego wskaźnika uzależniona jest od średniorocznej inflacji dla gospodarstw emerytów i rencistów za poprzedni rok i powiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia.