15 lat pracy i na emeryturę. Weszły zmiany dla wybranych grup

Do końca zeszłego roku emerytury pomostowe przysługiwały wyłącznie osobom, które przed 1 stycznia 1999 r. wykonywały pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Nowelizacja sprawiła, że na wcześniejsze świadczenie mogą przejść kolejne roczniki. Związki zawodowe walczyły o tę zmianę od lat.

- Ustawa o emeryturach pomostowych przywraca sprawiedliwość. Osoby, które pracowały w warunkach szkodliwych czy szczególnie uciążliwych, mają określony staż pracy i ukończyły 55 lat w przypadku kobiet, a mężczyzn 60 lat, będą mogli przejść na emeryturę pomostową - powiedział prezydent Andrzej Duda, podpisując nowelizację ustawy.

Co trzeba zrobić, aby pójść na wcześniejszy o pięć lat odpoczynek? Według przepisów, na emeryturę pomostową można przejść po 15 latach pracy w szczególnych warunkach (jak np. pod ziemią) lub o szczególnym charakterze (jak w przypadku maszynistów).

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnił w rozmowie z "Faktem", że wnioskować o emeryturę pomostową można nie wcześniej niż 30 dni przed spełnieniem warunków do przyznania świadczenia. Pośpiech skończy się odmową.

ZUS szacuje, że po uchyleniu wygasającego charakteru emerytur pomostowych, liczba osób, które przejdą na to świadczenie, wyniesie: w 2024 r. - 7,3 tys., w 2029 r. – 4 tys., w 2033 r. – 4,8 tys.

Nowelizacja, którą w sierpniu podpisał prezydent, wprowadziła jeszcze inne przepisy:

• zapewnia ochronę działaczy związkowych w sprawach z zakresu prawa pracy,
• wyłącza z płacy minimalnej dodatek za szczególne warunki pracy,
• podwyższa też roczny limit odliczenia od dochodu wydatków z tytułu składek członkowskich zapłaconych na rzecz związków zawodowych.