ZUS podnosi stawki. Tak zarobią teraz lekarze

ZUS zatrudnia obecnie na podstawie umów o pracę 649 lekarzy, którzy wykonują pracę w wymiarze 496 etatów. W tej grupie znajduje się 441 lekarzy orzeczników realizujących zadania w wymiarze 310 etatów. Zakład współpracuje też na podstawie umów o świadczenie usług z 25 lekarzami orzecznikami, 16 specjalistami fizjoterapii i 39 specjalistami pielęgniarstwa.

To orzeczenia wydawane przez lekarzy orzeczników ZUS uprawniają m.in. do renty z tytułu niezdolności do pracy, dodatku pielęgnacyjnego czy renty socjalnej. Kontrolują też orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy i wystawianie zaświadczeń lekarskich.

Od 16 lipca obowiązuje rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które określa nowe mnożniki do ustalania wynagrodzeń zasadniczych lekarzy oraz innych specjalistów medycznych zatrudnionych w ZUS.

Lekarze orzecznicy będą otrzymywać od 14,2 tys. zł do 20 tys. zł brutto. Wynagrodzenia pielęgniarek i pielęgniarzy będą mieściły się w przedziale od 10,7 tys. zł do 14,2 tys. zł brutto, a fizjoterapeutów od 11,6 tys. zł do 15,6 tys. zł brutto.

• Naczelny lekarz Zakładu będzie mógł liczyć na wynagrodzenie w przedziale 17,8-26,7 tys. zł brutto.
• Zastępca naczelnego lekarza Zakładu na 16,5-24 tys. zł brutto.
• Główny lekarz orzecznik na 16,5-24 tys. zł brutto.
• Lekarz inspektor nadzoru orzecznictwa lekarskiego na 15,1-21,4 tys. zł brutto.
• Zastępca głównego lekarza orzecznika na 15,1-21,4 tys. zł brutto.

Przypomnijmy, wspomniane rozporządzenie określa przedziały mnożników dla lekarzy orzeczników, lekarzy nadzorujących proces orzeczniczy, pielęgniarek, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów. Na ich podstawie ZUS ustala wynagrodzenia zasadnicze pracowników zatrudnionych na umowę o pracę.

Nowe przepisy wiążą wynagrodzenia kadry medycznej ZUS z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem brutto w gospodarce narodowej. Oznacza to, że płace będą automatycznie uwzględniały zmiany zachodzące na rynku pracy.

"Nowe rozwiązania mają zwiększyć atrakcyjność pracy u państwowego ubezpieczyciela, ułatwić pozyskiwanie kadry medycznej i przygotować system do zmian, które będą wchodzić w życie od stycznia 2027 r." - podkreślił ZUS.

Wtedy wejdzie bowiem w życie ostatnia część reformy, dotycząca w szczególności organizacji postępowania orzeczniczego oraz nowego trybu wydawania orzeczeń. Zmiany te będą miały na celu uproszczenie procedur i przyspieszenie obsługi klientów.

ZUS ma dostosować wynagrodzenia pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę do nowych zasad.

Nowelizacja z grudnia 2025 r. w kontekście części związanej z reformą orzecznictwa lekarskiego w ZUS otworzyła m.in. możliwość wykonywania części zadań orzeczniczych przez specjalistów fizjoterapii oraz pielęgniarstwa. Uelastycznione zostały też zasady współpracy z kadrą medyczną - lekarze orzecznicy, pielęgniarki, pielęgniarze i fizjoterapeuci mogą pracować na podstawie umowy o pracę albo na podstawie umowy o świadczenie usług.

Oprócz lekarzy specjalistów w ZUS mogą pracować już także lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne oraz lekarze z co najmniej pięcioletnim doświadczeniem zawodowym.