3 umowa na czas nieokreślony ?
Witam,
7.03.2011 roku podpisałam pierwszą umowę o pracę na czas określony do 6 października 2011 roku, następnie umowa została mi przedłużona na rok tj do 6 października 2012 roku. Obecnie jestem w ciąży, ale umowa została mi przedłużona na kolejny rok czyli do 7 października 2013 roku.
Czy ta trzecia umowa nie powinna być na czas nieokreślony ? Czy mimo to, że podpisałam umowę na czas określony ona automatycznie jest traktowana jako umowa na czas nieokreślony ? Co powinnam w takiej sytuacji zrobić ? jeśli powinna to być umowa na czas nieokreślony to powinnam to zgłosić do pracodawcy?
anavika
/ 176.110.146.* / 2012-10-13 20:26
Również proszę o informację w mojej sprawie. Pierwsza umowę miałam na zasadach prac interwencyjnych (wynagrodzenie pół na pół zakład pracy i urząd pracy) miałam od 16.08.2011 r. - 15.02.2012 r. (6 miesięcy), teraz mam umowę o pracę od 16.02.2012 r. - 15.02.2013 r.). Czy teraz w lutym jak będę mieć możliwość trzeciej umowy czy może to być znowu na czas określony czy już na nieokreślony? (prawdopodobnie będzie już zmiana stanowiska). Proszę o odpowiedź na co mogę się nastawić
Musi już być ona na czas niekreślony o ile zostania zawarta nie później niż miesiąc po zakończeniu umowy obecnej.
Będzie to wtedy bowiem 3 kolejna umowa z sekwencji z art.25'1 KP.
Praca interwencyjna w tym zakresie jest normalną pracą na czas określony- czyli wlicza się do tej sekwencji.
Nie powinna być i nie będzie automatycznie tak traktowana.
Umowa kończąca się 6 października była pierwszą z sekwencji umów z art. 25'1 Kodeksu Pracy. Pani realnie pierwsza umowa przypadła bowiem na okres obowiązywania tzw. ustawy antykryzysowej zawieszającej stosowanie art. 25'1 KP, limitującej nie liczbę, ale łączny czas trwania takich umów. Tamtego limitu też w pani przypadku nie przekroczono.
dziękuję bardzo za odpowiedź