Od 2009 roku do dnia dzisiejszego pracuje u tej samej pracodawcy jako opiekunka domowa na umowę o prace (pełny etat, minimalne wynagrodzenie).
Pytanie mam takie, czy pracodawca powinien był wpisać aneks do umowy o prace jeśli minimalne wynagrodzenie zmieniło się, bo od 1 stycznia 2011 minimalne wynagrodzenie za pracę 1 386 zł. tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 5 października 2010 r. a od 1 stycznia 2012 r. znów się zmieniło minimalne wynagrodzenie za pracę 1 500 zł. tak wynika z rozporządzenia Rady Ministrów z 13 września 2011 r. i czy związku z tymi zmianami pracodawca powinien był co rok dodać aneks do umowy czy stara umowę do kosza i nowa umowę o prace związku z powyższymi zmianami?