Czy takie dni są zgodne z prawem? To jest bez sensu w ogóle, bo okazuje się, ze w jednym lokalu mówią, ze obowiązuje tydzień próbny, który jest bezpłatny i póżniej nie zatrudniają tylko biorą kolejną osobę na okres próbny.i tak w kółko
Niezgodne. Dni próbne to normalna umowa na próbę z art. 25 KP . Zatrudnianie bez tej umowy to zatrudnianie na czarno, czyli nielegalne i tyle.
Zatrudnianie bez wynagrodzenia lub zrzeczenie się wynagrodzenia- takoż niemożliwe w prawie pracy.