Odpowiedź trudna, bo mamy za mało danych:
- czy matka uzyskuje wynagrodzenie przynajmniej minimalne, bo to wpływa na warunek uzyskania w ogóle zasiłku dla bezrobotnych, bez którego świadczenia nie będzie...
- gdybamy na przyszłość, a więc nie znamy wieku/stażu mamy w ostatnim dniu trwania stosunku pracy
- przyczyny ekonomiczne mogą oznaczać zwykłą redukcję, ale też i upadłość pracodawcy/likwidację zakładu- co wpływa na wymagane warunki wiekowo-stażowe pracownika
- nie do końca znamy staż ubezpieczeniowy- bo:
-- czasem praktyki w szkołach zawodowych odbywały się na zasadzie umowy o pracę, zatem może staż obejmuje też okres tych praktyk. Sama z siebie szkoła zawodowa się nie wlicza
-- u. wychowawczy stanowi okres składkowy jeśli przypadł po 1998 r, nieskładkowy jeśli przypadł przed 1999 r.

Więc obecnie można stwierdzić, że warunki świadczenia (poza tymi związanymi z PUP) byłyby spełnione, gdyby :
-mama dotrwała w tym zatrudnieniu do min. 56 urodzin,albo
- doszło do upadłości zakładu, a staż ubezpieczeniowy wyniósł lat min. 30.