mam podobny kłopot.
Rozpoczęłam pracę w firmie z dniem 1-07-09 (umowa o pracę)
wcześniej pracowałam na umowę zlecenie. W lipcu chciałam wziąć dzień wolny. Od kierownika usłyszałam że nie powinno byc problemu mimo że nie przepracowałam jeszcze pełnego miesiąca. Nie było mnie zatem jeden dzień w pracy. Dodam że w miesiącu lipcu pracowałam w nadgodzinach, zarówno dziennych jak i nocnych. Okazało się ostatecznie że dzień wolny mi nie przysługiwał.
W dziale kadr uznali że za ten dzień zabiorą mi 8 godzin z godzin nadliczbowych nocnych. (Płatnych lepiej niż dzienne )
Na moje pytanie dlaczego zostaje mi to zabrane z nadg. nocnych, kadrowa odpowiedziała że zabierane są nadgodziny wypracowane bezpośrednio po absencji i że niby tak jest w kodeksie pracy. Przejrzałam kodeks i nic takiego nie znalazłam. Jeśli ktoś jest zorientowany w temacie proszę o info..
Pozdrawiam.