Pracuję w T-Mobile, jakiś czas temu dostałam za wysoką premię, o jakieś 20 procent, okazało się, ze większość z pracowników mojego biura takie dostało, uznaliśmy więc to za dodatkowy bonus. Pracodawca uważa, ze wypłacił je pzrez pomyłkę i chce odebrać w wypąłcie bieżącej, czy ma do tego parwo??