dla kogo dodatkowy urlop wypoczynkowy?
Jestem zatrudniony w firmie na cały etat w oparciu o umowę na czas określony, mam też orzeczenie o stopniu niepełnosprawności - najmniejszym możliwym,. czy z racji tego przysługuje mi prawo do dodatkowego urlopu?
Adam Ryś
/ 2012-08-29 15:51
/
Bywalec forum
wystarczy mieć chyba tylko ozzreczenie o stopniu niepełnosprawności, nieważne którego stopnia i wtedy jest 10 dni doatkowych
No właśnie 'CHYBA'.
Musi to być stopień umiarkowany lub znaczny, a prawo do owych 10 dni pojawia się po przepracowaniu roku od uzyskania orzeczenia o jednym z tych dwu stopni niepełnosprawności.
Wynika to z art. 19, ust. 1 Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Zatem 'pionek92' takiego prawa NIE ma.