Wtedy gdy to on pokryje koszty pogrzebu- bo pracownik jest samotny, albo ma nieprzystosowaną społecznie rodzinę, albo jedyna najbliższa osoba jest niepełnosprawna, albo za granicą itp.

Różnica jest taka, że pracodawca jak inna instytucja (np. dom pogodnej starości) uzyska zasiłek DO 4000 zł, tj. wg, realnych kosztów udokumentowanych, maksymalnie 4000 zł. Rodzina uzyska 4000 zł, nawet przy kosztach 5x niższych (o ile to możliwe na "rynku")