Kontrole w pracy. Pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie
Money.pl
/ 2015-08-22 06:47
WPOFQKPWQ
/ 77.65.35.* / 2015-08-22 11:02
CO ZA PROPAGANDA TEN ARTYKUŁ, CHYBA NA ZLECENIE, TYLU BEZROBOTNYCH MOZNA ZATRUDNIĆ TYLKO JAK SIĘ GUZIKI PŁACI TO TRZEBA TRZYMAĆ TYCH MAŁO ZARABIAJĄCYCH.
lkekfmlke
/ 77.65.35.* / 2015-08-22 10:58
masz co do gara włożyć to chlapiesz tym jęzorem gumowe ucho.
;;;;KKKDD
/ 77.65.35.* / 2015-08-22 10:55
CO TEN zus WYRABIA NA KAZDYM KROKU UPRZYKRZYĆ ŻYCIE EMERYTOM I PRACOWNIKOM, BEZ KONCZYNY MUSI PRACOWAĆ A NIE RENTKA.
Adam 331
/ 37.8.224.* / 2015-08-22 10:51
Podsluchana rozmowa na "dzikim bazarze" na ul. Wałbrzyskiej w Warszawie. "Jutro nie mnie nie będzie, pilnujcie mojego miesca - mówi do kolesi "kupiec" . Muszę iść do lekarza po lewe zaświadczenie bo mnie urząd pracy wysyła do roboty". Chodzi o to, ze jak by się nie zgłosił do tej pracy to mu przepadnie zasiłek dla bezrobotnych.
schnufi
/ 83.29.79.* / 2015-08-22 10:48
Ciekawe kiedy PIP wzmie sie za kontrole firm zatrudniajacyzh na smiecowych umowach i na czarno.Proponuje kary 5000zl,50.000zl,a przy trzecie cofniecie koncesji na dzialalnosc firmy
Pracodawca oprawca
/ 83.10.124.* / 2015-08-22 10:59
Marzy mi się taki obraz: Robotyka osiąga taki stopień zaawansowania, że za przestępną cenę mogę kupić maszynę, która zastąpi robola narzekającego na umowę śmieciową. I taki robolek, siedząc w domciu lub pod mostem ma mnóstwo czasu dla siebie i jego problem został rozwiązany. Wreszcie uwolnił się od śmieciowej umowy!!
Anna737
/ 62.141.198.* / 2015-08-22 12:48
no no widac ze bardzo uczciwy pracodawca hehe tragedia
mysz18
/ 217.97.244.* / 2015-08-22 12:47
Więc wymyśl robota kupującego od twojego robota :)) Marzysz jak w bajce-żeby wszystko czego dotkniesz zmieniło się w złoto-to i złoto będziesz żarł.
pracownik antygłupek
/ 62.69.224.* / 2015-08-22 11:05
Ciekawe,kto kupi towar,który wyprodukowałeś jak ludzie nie będą mieli pracy bo każdego będzie stać na robota,który zastąpi człowieka w pracy.Ale to dla ciebie widocznie za trudne-wielki pracodawco.
abka
/ 83.10.46.* / 2015-08-22 11:05
tylko duraku kto ci wtedy kupi rzeczy wyprodukowane przez te twoje roboty,,, i za co ty będziesz wtedy żył.
rreerree
/ 37.248.255.* / 2015-08-22 11:04
ciekawe czy ta robotyka będzie generować popyt na produkty które produkuje bo ten robolek jak to nazywasz nie bedzie miał kasy na zakupy, wiec się zastanów
szacunek należy się pracownikom za to ich szef zarabia na ich pracy
PLmar
/ 95.50.87.* / 2015-08-22 10:45
Dlaczego, jeżeli zwolnienie zostało cofnięte [znaczy się kupione u lekarza na prywatnej wizycie za 50, 100 lub 150zł] nie sprawdzi się lekarza czy np. nabił usługę na kasę - mamy wtedy dowód w sprawie skarbowej jakby co oraz założyć takiemu lekarzowi kartotekę i wpisywać przypadki kiedy jego diagnoza została podważona tzn.na ile lekarz jest sprzedawcą a na ile prawdziwym lekarzem.
Proponuję do brać się do d...py lekarzom którzy sprzedają lewe zwolnienia!
res
/ 89.73.194.* / 2015-08-22 10:43
Zliberalizować system i skończą się te cyrki. "Etatowców" nigdy nie obchodził koszt zatrudnienia a tylko patrzą na to co na "łapkę". Zlikwidować wszystkie przywileje włącznie z pracowniczymi i ZUSem! System obywatelski może uzdrowić Polskę.Skończyć z tym PRLowskim kretyńskim systemem. Komuchy wytrzymały tylko do 68' a wolna Polska jedzie na tym boordlu już 26 lat i każdy się dziwi dlaczego w PL tak źle.
vt
/ 89.228.11.* / 2015-08-22 12:44
zaczym mat ole coś chlapniesz ozorem,przemysl to 3 razy!,-za komuny robił jeden z rodziny i starczało na utrzymanie tejże-wiecej-, odłozył z wypłaty sporą sumke-POrównaj sobie z twoją wspaniałą demokracją ,gdzie co drugi pracując ...nie ma co do gara włożyć ,bo musi wsio oddać na rachunki i POdatki!!!
res
/ 89.73.194.* / 2015-08-22 19:01
Ta twoja komuna nie przewidziała że tylu będzie chciało pasożytować jak twoi czerwoni koledzy! pa-rówo!
Jan879
/ 77.254.175.* / 2015-08-22 10:42
Naciągaczy trzeba kontrolować, problem w tym, że to pracodawcy są naciągaczami. Zatrudniają ludzi na umowę-zlecenie, która jest co miesiąc przedłużana a nie na umowę o pracę co w takim przypadku jest właściwe i zgodne z prawem. Kontroli należy poddać firmy ochroniarskie zatrudniające byłych żołnierzy np w Cukrowni w Malborku.
georgia
/ 178.36.36.* / 2015-08-22 10:42
a może skontrolować pracodawców, którzy płacą zaniżone stawki ZUS na niekorzyść pracowników?
brg
/ 83.8.200.* / 2015-08-22 11:00
Zanim napiszesz taka glupote to najpierw sie uzupelnij braki w swojej wiedzy. Wysokosc skladek zus zalezy od wynagrodzenia pracownika. Pracodawca nie ma mozliwosci zanizyc zusu bo ma takie widzimisie.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
abaka
/ 83.10.46.* / 2015-08-22 11:08
ma,,, wystawia umowę na najniższą krajową albo na niecały etat , reszta do łapy. . myślenie nie boli.
brg
/ 83.8.200.* / 2015-08-22 11:17
Jak to wystawia na najnizsza krajowa? Umowa musi byc podpisana przez obie strony. Tak wiec jesli obie strony dogaduja sie na najnizsza krajowa to od niej jest placony zus. I pracodawca tutaj nic nie zaniza na niekorzysc pracownika. Pracownik moze odmowic pracy na takich warunkach. Nikt nikogo do niczego nie zmusza. Wi3c przestancie oczerniac pracodawcow. Myslenie nie boli.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
gn
/ 93.159.184.* / 2015-08-22 14:45
jak myslenie nie boli to sie przyjrzyj jaki jest rynek pracy i wlasnie pomysl. z milion osob tak pracuje, najnizsza oficjalnie reszta pod stolem to juz standardowa praktyka. lepeij tak niz wcale nie pracowac wiec sie zgodzic musisz bo przeciesz rzrec cos trzeba.,, myslenie jak widac niektorych jednak boli..
wweeww
/ 37.248.255.* / 2015-08-22 11:07
a zlecenie i o dzieło to co
pre201
/ 37.152.18.* / 2015-08-22 10:42
Marne rozporządzenie w sprawie kontroli zwolnień lekarskich.Najważniejszym jednak jest zapewnić pracę odpowiednio wynagradzaną słyszał ktoś aby pracownik tzw biznesmena jechał z rodziną na wczasy albo dobrze "zabezpieczony" emeryt do tego doprowadził rząd ostaynich lat
takitam
/ 89.65.173.* / 2015-08-22 10:39
A może tak pracodawcy zaczną odprowadzać rzeczywiste składki od pracowników.
brg
/ 83.8.200.* / 2015-08-22 11:06
A moze by tak zmienic system, zeby kazdy pracownik sam oplacal skladki zus i pit. Jakby taki Kowalski dostal na konto 5000 pln z czego musialby jakas polowe przelac na konta zus i us to wtedy by nikt nie pieprzyl jacy to pracodawcy sa zli.
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
sfs
/ 83.11.195.* / 2015-08-22 10:30
A może tak skontrolować samych pracodawców , żeby płaci normalne pensje a nie zasiłki bo jest kryzys i na swoje kochanki lub zabawki typu nowy samochód lub inne rzeczy. :}}
anty sfs
/ 89.228.53.* / 2015-08-22 10:43
Zostań pracodawcą i też miej kochanki i merola.
sdfg
/ 89.66.54.* / 2015-08-22 10:15
Spoko zamiast na l4 pracownicy będą chodzić na pół roczne zwolnienia związane z depresja... w PL co druga osoba pracująca ma deprechę związana z bagnem w jakim musi się taplać po 170+ godzin za wynagrodzenia murzyna z plantacji bawełny.
tomas345
/ 31.174.114.* / 2015-08-22 10:09
Zatrudnianie pracowników to tylko problem. Od dawna korzystam tylko z firm zewnętrznych.
zdrowo patrzący
/ 185.29.84.* / 2015-08-22 09:58
Monika 30x 9 zł = 270 zł ,a KRUS wynosi 130 zł na kwartał. Nie opisuje przykładu Twojej mamy ale pisze o zdrowych bykach których widzę codziennie