Nie wypłacą premii jeśli...
Pracuje jako konsultant telefoniczny. Jest to praca tymczasowa. Zatrudniona jestem przez pośrednika.
W tym miesiącu wprowadzono nową zasadę dotyczącą premii, tz.jeśli średni czas rozmów na godzinę nie przekroczy 25min. to nie otrzymam premii (premia jest naliczana za sprzedane usługi).
Czy pracodawca może mnie pozbawić całej premii???
Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop (bezpłatny)??? Powód: niska sprzedaż usług.
Pracodawca ustala warunki dotyczące premii. KP wyznacza tylko minimalne wynagrodzenie zasadnicze. Oczywiście na warunki okreslone przez APT nie musi się Pani godzić.
Pracodawca (APT) nie może wysłać pracownika na przymusowy urlop bezpłatny. Może natomiast wypowiedzieć umowę o pracę tymczasową zgodnie z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.