odprawa, a zajecie komornicze?
Bardzo proszę o pomoc bo sprawa jest pilna. Pracownik ma zajęcie komornicze. W tym miesiącu wypłaciłam mu już wynagr. za pracę z którego dokonałam potrącenia w wysokości nie więcej niż 50% teraz bede mu placic odprawe, czy tez mam potracic 50%z niej?
Odprawa (czy to pracownicza, czy emerytalno- rentowa) podlega takim samym zasadom ochrony przed zajęciem jak wynagrodzenie zasadnicze.
Wynika to m.in. z wyroku Sądu Najwyższego I PK 217/03 OSNP 2004/24/419.
Czyli wg. art. 87 i 87'1 KP.
Więc owe 'ochronione' 50% jest OK pod warunkiem, że nie jest to mniej niż płaca minimalna netto odniesiona do wymiaru jego etatu:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-trzeci-wynagrodzenie-za-prace-i-inne-swiadczenia/rozdzial-ii-ochrona-wynagrodzenia-za-prace/art-87