Podstawa taka jak na etacie- kwota brutto. I jak na etacie podział składek pomiędzy zleceniodawcą, a zleceniobiorcą jest identyczny. Ten pierwszy pokrywa 1/2 emerytalnych, 3/4 rentowych, całe wypadkowe. Zleceniobiorca- całe chorobowe, o ile przystąpi.

Tu do sprawdzenia kwoty:
http://www.money.pl/podatki/kalkulatory/plac/