Praca niepełnosprawnego w godzinach nadliczbowych
Czy osoby niepełnosprawne zatrudnione w zakładzie pracy, mogą pracować w godzinach nadliczbowych? Czy jeżeli zostaną po godzinach, czy muszą dostać jakieś ekstra wynagrodzenie w porównaniu zwykłym pracownikiem...?
Dziękuje bardzo , przynajmniej wiem , na czym teraz stoję. W takim razie nie będę mógł zlecać dodatkowej pracy moim pracownikom. Pozdrawiam!
Mogą tylko w 2 przypadkach:
- są zatrudnione przy pilnowaniu lub
- pracują w nadgodzinach na własny wniosek uzyskawszy wcześniej od lekarz prowadzącego badania profilaktyczne lub inny opiekujący się lekarz wyrazi na to zgodę
Powyższe wynika z art. 15 i 16 USTAWY
z dnia 27 sierpnia 1997 r.
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Wynagrodzenie dodatkowe lub odbiór czasu wolnego na ogólnych zasadach kodeksowych tj. z art. 151'1 do 151'3 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-szosty-czas-pracy/rozdzial-v-praca-w-godzinach-nadliczbowych/art-151