Mąż ma prawo do 'odebrania' 1 dnia wolnego za pracę w 1 dzień Bożego Narodzenia. Wigilia nie jest żadnym świętem w rozumieniu prawa pracy.

Odebranie do końca okresu rozliczeniowego obowiązującego w jego firmie.

Nieudzielenie tego dnia wolnego skutkuje obowiązkiem wypłacenia 100% dodatku za każdą godzinę pracy w święto.

Niezależnie od powyższego- mają zastosowanie normalne zasady gratyfikacji za nadgodziny jeśli tego dnia dojdzie do nadgodzin.

Podstawa- art. 151'11 KP:

http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-szosty-czas-pracy/rozdzial-vii-praca-w-niedziele-i-swieta/art-151