pracownica w ciazy, a godziny nadliczbowe
Czesc, chciałabym się dowiedziec czy pracownica w ciazy może być zatrudniona w godzinach nadliczowych? Będę wdzieczna za odpowiedz, pozdrawiam
NIE. Nie może, bez względu na to czy czy sama chce/ o nadgodziny wnioskuje.
Wynika to wprost z art. 178, par. 1 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-osmy-uprawnienia-pracownikow-zwiazane-z-rodzicielstwem/art-178
agnes31
/ 37.225.215.* / 2013-03-23 11:53
Witam, w moim miejscu pracy mamy równoważny system pracy z możliwością wydłużenia wymiaru czasu. Chodzi o to że pon.-pt.n pracuję 8 godz. ale mam także pracującą co 2 sobotę. Czy skoro jestem w ciąży muszę się zgodzić na nadgodziny przy tak zawartej umowie?
Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź.
Zgodnie z art. 148 KP pracownica w ciąży nie może pracować więcej niż 8 godzin w czasie dniówki.
Co w przypadku równoważnego systemu czasu pracy wymaga jego zmiany w przypadku tej pracownicy, albo wypłacania jej wynagrodzenia za godziny ponad godzinę ósmą mimo zwolnienia jej z pracy w tych godzinach.
Tylko z tego co Pani pisze w żadnym dniu nie pracuje Pani ponad 8 godzin.
Więc gdzie ta równoważność- bo wygląda na zwykły system czasu + czasem nadgodziny w sobotę lub jednak są dni powszednie, w czasie których Pani nie pracuje.