rozwiazanie umowy o prace na czas okreslony (2 umowa na 6 m-cy)
Witam serdecznie,
Chciałabym rozwiazac umowe o prace. Jest to druga umowa na okres 6 miesiecy. Pomiedzy pierwsza a druga umowa nie bylo zadnej przerwy (pierwsza skonczyla sie 30 wrzesnia a druga rozpoczela 1 pazdziernika). Czy w tym przypadku przysluduja mi 3 dni wypowiedzenia czy tez umowa ta moze zostac tylko rozwiazana za porozumieniem stron?
Z gory dziekuje za pomoc!!!
Art. 33. (31) Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony w okolicznościach, o
których mowa w art. 25 § 1 zdanie drugie, wynosi 3 dni robocze.
Art. 25. (27) § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach
prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.
Wanda54
/ 195.136.118.* / 2009-02-04 08:50
Umowy na czas określony do 6 miesięcy nie można wypowiedzieć. Zabrania tego art. 33 K.p.Przy umowie zawieranej na zastępstwo obowiązuje jedynie 3 dniowy okres wypowiedzenia ( art. 33[1] K.p.) . Może Pani spróbować rozwiązać swój stosunek pracy w drodze porozumienia stron.
a co sie dzieje w wypadku gdy umowa jest na okres mniej niz 6 miesiecy ale w regulaminie jest napisane ze obowiazuje dwutygodniowy okres wypowiedzenia? Czy on rzeczywiscie wtedy obowiazuje?
jeżeli w umowie na okres krótszy niż 6 miesięcy jest zawarta klauzula o możliwości wypowiedzenia to nic nie stoi na przeszkodzie żeby z tego skorzystać
betkaaaa
/ 194.103.63.* / 2009-08-19 11:46
a jeśli nie ma tej klauzuli a ktoś chce się zwolnic i wypowiedzenie zostało podpisane to co wtedy?