jak to jest z ubepzieczeniem wypadkowym? czy zakład pracy zawsze zapewnia pracownikowi takie świadczenie? bez względu na to na podstawie jakiej umowy świadczy usługi? chodzi mi zwłaszcza o to, jak to wygląda w aspekcie umowy zlecenie
Jawon
/ 164.126.45.* / 2012-08-03 14:59
I tak lepiej się opłaca wybrać sobie samemu, choćby np. Evento od nieszczęśliwych wypadków, żeby w razie co to chociaż rodzina miała jakieś zabezpieczenie też.
Doprecyzujmy;
- raczej DObrać sobie samemu, bo jak napisałem wcześniej- jeśli zlecenie podlega u. emerytalnym- to i wypadkowemu. Ale pokrywa je zleceniodawca. Więc w aspekcie kosztów- zgoda - WYbrać :-)
W razie co, to z ZUS-owego ubezpieczenia rodzina ma rentę rodzinną. Fakt- nie zawsze i akurat nie z u. wypadkowego. Z wypadkowego rodzina ma odszkodowanie.
Nie zapewnia go zakład pracy, ale ZUS.
Ubezpieczenie wypadkowe nie jest ubezpieczeniem samoistnym. Jeśli umowa podlega ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, to podlega wypadkowemu. Bez względu na to, czy u. emerytalne jest dobrowolne czy obowiązkowe.
Od 2010 roku NIE ma znaczenia już miejsce wykonywania zlecenia (u zleceniodawcy/poza jego siedzibą czy miejscem działalności gospodarczej).
Zatem nie ma u. wypadkowego ze zlecenia, gdy nie podlega ono dobrowolnemu lub obowiązkowemu u. emerytalnemu.