Mam pytanie czy zaistniała sytuacja jest możliwa: moja siostra podpisała umowę o pracę we wrześniu 2019 na czas określony na rok. Umowa na 1/1 etatu. W tym roku szefowa jej przedłużyła na 1/2 etatu przy tym poinformowała ją że W tamtym roku też była na pół etatu zatrudniona i że tylko przez miesiąc była na cały etat A później na pół bo ona byla na chorobowym A później na macierzyńskim. Czy możliwa jest taka sytuacja że na umowie zapisany jest 1/1 etatu A pracodawca ubezpiecza na 1/2?
Z góry dziękuję za