Rozumiem, że nie daje JEMU.

NIE ma takiego obowiązku umocowanego w prawie pracy. Jest to sytuacja identyczna jak z pracownikami - Polakami np. prawosławnymi. Co nie znaczy, że ze względów społecznych czy równego traktowania nie powinien.

Zastosowanie miałby również art.18 KP

Dni świąteczne w Polsce są ściśle określone.

Więcej:

http://www.money.pl/forum/dni-wolne-w-swieta-dla-innych-wyznan-t3176379.html

oraz w

Rozporządzeniu Ministrów Pracy i Polityki Socjalnej oraz Edukacji Narodowej z dnia 11 marca 1999 r. w sprawie zwolnień od pracy lub nauki osób należących do kościołów i innych związków wyznaniowych w celu obchodzenia świąt religijnych nie będących dniami ustawowo wolnymi od pracy.