Urlop jest naliczany od momentu podjęcia pracy i jest adekwatny do przepracowanych miesięcy.Poprzednie zatrudnienie nie ma tu znaczenia,ponieważ liczy sie przepracowany rok kalendarzowy.I teraz tak,po przepracowaniu tych 3 miesiecy ma Pani prawo do urlopu 5 dniowego,a prawo do pełnego wymiaru urlopu nabędzie już Pani w następnym roku kalendarzowym(160 godz.)Z reguły pracodawca nie daje całego urlopu na raz,zależy to bowiem od ilości pracowników jaka dysponuje( w tym przypadku będzie Pani mogła wziąć 9 dni urlopu,czyli 72 godz.)Pracodawca nie daje urlopu "z góry"czyli wiecej niż Pani się należy.Termin wzięcia urlopu jest regulowany w zależnosci od potrzeb nie tylko Pani,ale też innych pracowników.Z własnego doświadczenia wiem,że osoby z najkrótszym stazem pracy w danej firmie dostają urlop wtedy kiedy kierownik o tym zadecyduje i tak żeby pogodzić wymiar urlopów wszystkich pracowników,a nie tylko jednostki.Wiadomą sprawą jest,że wszyscy chcą urlop w lipcu lub sierpniu:]
Pozdrawiam.