Nie ma takich limitów.
Ale ciągłe lub wysokie zaliczkowanie może być uznawane za
- nierówne traktowanie w zatrudnieniu
- ukrytą pożyczkę (kwestia podatku PCC się pojawia.
na marginesie- nie jest to zaliczka w rozumieniu KP:
Sąd Najwyższy w wyroku z 24 lipca 2001 r. (I PKN 552/00) stwierdził, że to wynagrodzenie zaliczkowe nie jest zaliczką w rozumieniu art. 87 § 1 pkt 3 k.p. Oznacza to, że w stosunku do przedterminowej wypłaty części wynagrodzenia nie mają zastosowania zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia, które wspomniany przepis reguluje.