Państwowa spółka wypowiedziała pakt gwarancji. Zapewniał podwyżki
Pakiet gwarancji pracowniczych obowiązywał w PKP Cargo od ponad 10 lat. To się jednak zmieni. Trafi on do kosza, w imię poszukiwania oszczędności. Porozumienie gwarantowało pracującym m.in. gwarancję zatrudnienia czy podwyżkę wynagrodzenia w przypadku dobrego wyniku spółki.
PKP Cargo wypowiedziało pakt gwarancji pracowniczych
Komunikat o "wypowiedzeniu paktu gwarancji pracowniczych" PKP Cargo opublikowało w piątek przed południem. Spółka przypomina, że zawarła go 2 września 2013 r. ze związkami zawodowymi.
PKP Cargo wypowiada pakt gwarancji pracowniczych
Skąd taka decyzja? Spółka tłumaczy, że niektóre zapisy paktu, np. ten zobowiązujący ją do zapewnienia trwałości zatrudnienia pracownikom, obowiązywały tylko do 2023 r. "Postanowienia paktu w tym zakresie stały się więc bezprzedmiotowe" – czytamy.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Fala zwolnień w Polsce. Dominują te branże. "Pęka bańka"
Cały czas natomiast obowiązywały postanowienia dotyczące corocznych podwyżek. Wzrost płac jednak uzależniony był od wyniku i sytuacji finansowej spółki.
Samo wypowiedzenie paktu nie powoduje powstania po stronie grupy bezpośrednich oszczędności finansowych, ale jest elementem niezbędnym z punktu widzenia przepisów prawa w prowadzonym obecnie procesie optymalizacyjnym. Okres wypowiedzenia paktu wynosi trzy miesiące – informuje PKP Cargo.
PKP Cargo poszukuje oszczędności
Jak tłumaczą władze spółki, "wypowiedzenie paktu jest jednym z rozwiązań w zakresie ograniczenia kosztów" i "reorganizacji" spółki. Ma to na celu jej poprawę wyników finansów i możliwość jej dalszego rozwoju – przekonuje zarząd.
"Równolegle z obszarem kosztów pracowniczych zarząd podejmuje również inne działania mające na celu wygenerowanie oszczędności" – zapowiada spółka.
