Pracownicy Apple'a potajemnie zbierają siły. Chcą założyć związek zawodowy

Gorąco w Apple'u. Sternicy najdroższej firmy świata wkrótce mogą negocjować warunki zatrudnienia w koncernie z przedstawicielami związków zawodowych. Jak podaje "The Washington Post", do tego dążą pracownicy co najmniej dwóch sklepów detalicznych koncernu.

Wspierają ich w tym główne krajowe związki zawodowe. Z ustaleń dziennikarzy wynika, że zatrudnieni przygotowują się do złożenia dokumentów do National Labor Relations Board (Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy, NLRB) w niedalekiej przyszłości. Kolejne sześć placówek również rozważa przyłączenie się do procesu zakładania związków.

Do tego kroku pracowników popychają przede wszystkim niskie płace utrzymujące się poniżej stopy inflacji. W ich ocenie firma też nie dzieli się wystarczająco zyskami, które wypracowuje m.in. dzięki ich pracy.

Według dokumentów dostępnych w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd sprzedaż w sklepach detalicznych i na stronie internetowej stanowiła 36 proc. całkowitych przychodów Apple'a. A te w roku podatkowym 2021 sięgnęły poziomu 366 miliardów dolarów.

To spory skok, jeżeli jeszcze porównamy wyniki z 2017 r. Wtedy przychody firmy wyniosły 240 miliardów dolarów. Dzięki przyrostowi wpływów koncern mógł wykupywać akcje i przeznaczać spore środki na dywidendę.

Tymczasem szeregowi pracownicy sprzedający w punktach detalicznych zarabiają od 17 do ponad 30 dolarów na godzinę w zależności od rynku i pozycji. Zatrudnieni w magazynach otrzymują od 1000 do około 2000 dolarów.

Pracownicy szykujący się do powołania związków zawodowych starają się pozostać w ukryciu. Obawiają się, że ich nazwiska poznają menedżerowie. W celu ograniczenia ryzyka "buntownicy" spotykają się potajemnie i kontaktują się za pomocą zaszyfrowanych wiadomości. Część z nich używa telefonów z Androidem, by uniknąć ewentualnego podsłuchiwania przez Apple.

Aby uniknąć wykrycia przez menedżerów w sklepach, pracownicy spotykają się potajemnie i komunikują się za pomocą zaszyfrowanych wiadomości, czasami używając telefonów z Androidem, konkurenta systemu operacyjnego Apple iOS, aby uniknąć ewentualnego podsłuchiwania przez Apple.

Nie bez znaczenia pozostaje również sukces pracowników Starbucksa. Zatrudnieni w sieci kawiarni zarejestrowali związek w grudniu 2021 r.

Pracownikom doskwiera też fakt wysokich uposażeń dla członków zarządu. W przewidywanym pakiecie Tim Cook, dyrektor generalny, miał otrzymać 99 milionów dolarów premii. Wypłatę zablokowali inwestorzy.

Apple nie zdecydował się udzielić komentarza w tej sprawie.

Koncern ma ponad 500 punktów sprzedaży detalicznej na całym świecie. Zatrudnia ponad 65 000 pracowników detalicznych.