![Lepiej pożyczać od UE niż na rynku. Ekonomiści oceniają program SAFE [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/MmIyMzUwYgwoGztJegxvGWtDbxM8VWFPPFt3WHpEfFkxSHpMehEkASwLKAo6WSofPAksDSVZPQFmGD0TegF8Qi0QPgo5FjRCLBQvHzFYfF0oTH5OZURgXnxLKFdhE3QJZBt7HDZafVR_S38YZ0R4XXsdbwc)
![Czyszczą konta, zostawiają ludzi z kredytem. Rzecznik Finansowy obnaża luki w systemie [WYWIAD]](https://v.wpimg.pl/ZmE0ODc3dQwkUjl3TEh4GWcKbS0KEXZPMBJ1ZkwAa1k9AXhyTFUzASBCKjQMHT0fMEAuMxMdKgFqUT8tTEVrQiFZPDQPUiNCIF0tIQccOF58AH0hAFF3WyMFK2lXUjkIaAh6dAAePw5wAyklVwttWnYCbTk)
Program motywacyjny TIM zakłada 63 mln zł skonsolidowanej EBITDA w 2021 r.
Akcjonariusze TIM zdecydują podczas walnego zgromadzenia, zwołanego na 23 października br. o przyjęciu programu motywacyjnego dla członków zarządu, kluczowych menadżerów spółki oraz członków zarządów spółek zależnych, wynika z projektów uchwał na walne. Warunkiem jest osiągnięcie w latach 2021-2023 skonsolidowanej EBITDA na poziomie odpowiednio 63 mln zł, 66 mln zł i 70 mln zł.
"W ramach programu uczestnikom [...] przysługiwać będzie prawo do objęcia łącznie nie więcej niż 1 100 800 [...] akcji spółki, stanowiących 4,72% kapitału zakładowego spółki, które spółka wyemituje w drodze jednego lub kilku podwyższeń kapitału zakładowego [...] z upoważnieniem zarządu do wyłączenia w całości prawa poboru dotychczasowych akcjonariuszy w związku z emisją akcji zwykłych na okaziciela serii G w ramach kapitału docelowego" - czytamy w komunikacie.
Program będzie realizowany przez okres 3 lat, w latach obrotowych 2021-2023, przy czym za pierwszy rok trwania programu przeznaczonych do objęcia zostanie 366 933 akcje; za drugi roku trwania programu 366 933 akcje; a za trzeci rok trwania programu 366 934 akcje, podano również.
"Podstawowym warunkiem umożliwiającym objęcie akcji, mającym zastosowanie do wszystkich uczestników programu, jest osiągnięcie przez grupę w danym roku obrotowym obowiązywania programu motywacyjnego, skonsolidowanej EBITDA w wysokości nie niższej niż: a) 63 mln zł w 2021 r.; b) 66 mln zł w 2022 r.; oraz c) 70 mln zł w 2023 r., przy czym akcje, które nie zostały zaoferowane w związku z nieosiągnięciem warunku EBITDA za dany rok obrotowy [...] będą przeznaczone do zaoferowania w kolejnych latach, pod warunkiem, że osiągnięta w danym roku EBITDA jest niższa o nie więcej niż 10% od wartości wskazanej powyżej oraz liczona w sposób kumulatywny EBITDA jest osiągnięta w kolejnym roku/latach trwania programu" - czytamy dalej.
"W opinii zarządu TIM, wdrożenie programu motywacyjnego przyczyni się do wzrostu wartości spółek wchodzących w skład grupy kapitałowej TIM, w tym również TIM S.A., a w konsekwencji powinno przyczynić się do wzrostu wartości akcji TIM co niewątpliwie leży w interesie spółki i jej akcjonariuszy"- podsumowano.
W 2019 r. skonsolidowana EBITDA wzrosła o 70,6% r/r do 53 mln zł.
TIM jest największym dystrybutorem materiałów elektrotechnicznych w Polsce. Spółka powstała w 1987 r. we Wrocławiu, od 1998 r. jest notowana na GPW. Jej skonsolidowane przychody ze sprzedaży sięgnęły 890 mln zł w 2019 r.
