Personnel Service: Liczba zatrudnionych Ukraińców wzrośnie o 35% r/r w VII br.

Liczba zatrudnionych Ukraińców przez Personnel Service (PS) w lipcu br. wzrośnie o 35% w skali roku (wzrost o 10% m/m), podał PS. Przetwórstwo owocowo-warzywne, budownictwo, gastronomia i utrzymanie zieleni - to cztery główne branże, w których obywatele Ukrainy mogą łatwo znaleźć pracę w miesiącach wakacyjnych.

"Z danych GUS wynika, że w II kw. 2017 roku liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do Urzędów Pracy wyniosła ponad 432 tys. Wyróżnia się tutaj maj, który jest dla wielu firm, pierwszym miesiącem poszukiwania pracowników sezonowych. Tylko w tym miesiącu liczba wakatów wyniosła 151,7 tys. i w porównaniu do kwietnia 2017 roku wzrosła o 12%, a w porównaniu rok do roku była wyższa o 20%. To pokazuję skalę zapotrzebowania na kadrę w naszym kraju. W związku z tym, pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników poza granicami, w tym głównie na Ukrainie. O osoby do pracy zza wschodniej granicy w wakacje starają się głównie firmy z branż przetwórstwa owocowo-warzywnego, budownictwa, gastronomii i utrzymania zieleni. I choć lista najbardziej poszukiwanych fachowców stale się wydłuża, czołówka pozostaje niezmienna" - powiedział prezes Personnel Service Krzysztof Inglot, cytowany w komunikacie.

Według PS, sezon zbioru owoców i warzyw oraz ich przetwórstwa przypada w dużej części na miesiące wakacyjne, kiedy pracy jest najwięcej. Na wielu plantacjach zbiory trwają w najlepsze, i choć ze względu na łagodną zimę i częste załamania pogody, pracy jest mniej niż zazwyczaj, nadal oferty pracy z tego sektora stanowią ponad 46% wszystkich zgłoszeń, które spływają do Personnel Service. Pracę można znaleźć m.in. przy zbiorze truskawek czy w firmach zajmujących się obróbką sezonowych owoców i warzyw.

"Warto też podkreślić, że duże niedobory w sektorze przetwórstwa owocowo-warzywnego powodują, że to właśnie w tych firmach, obywatele Ukrainy stanowią większość kadry w stosunku do pracowników z Polski, których jest za mało" - dodał Inglot.

Polska jest szóstym producentem żywności w Unii Europejskiej (za Niemcami, Francją, Włochami, Wielką Brytanią i Hiszpanią). Sporą część tego rynku stanowi przetwórstwo owocowo-warzywne, którego wartość w 2016 roku została przez firmę Nielsen oszacowana na 733 mln zł.

W branży budowlanej sezon ruszył na dobre. Oferty pracy z firm budowlanych stanowią drugą najbardziej liczną grupę ogłoszeń Personnel Service - już 30% propozycji zatrudnienia pochodzi od przedsiębiorstw zajmujących się budownictwem. Poszukiwani są zarówno pomocnicy, jak i doświadczeni specjaliści.

Sezon wakacyjny sprzyja rozwojowi gastronomii - praca w kurortach wypoczynkowych, restauracjach, hotelach, które w miesiącach słonecznych przeżywają oblężenie, to najbardziej popularne przykłady. Wraz za tym idzie zwiększone zapotrzebowanie na kadrę. Zwłaszcza jeżeli uwzględnimy do tego ogólny rozkwit branży HoReCa w Polsce, która w tym roku według raportu PMR wzrośnie o 5,4% w porównaniu do ubiegłego roku i osiągnie wartość ponad 26 mld złotych. Oferty pracy z branży gastronomicznej stanowią 16% wszystkich ofert Personnel Service, czytamy także.

"Pracę znajdą zarówno kucharze, pomoce kuchenne, kelnerzy czy barmani. Ich wynagrodzenie wynosi średnio 13,5 zł na godzinę brutto" - podkreślił prezes.

Innym sektorem, w którym pracownicy z Ukrainy mogą łatwo znaleźć pracę jest utrzymanie zieleni. To właśnie w miesiącach wakacyjnych potrzebne są osoby, które zajmą się m.in. koszeniem trawy czy pielęgnowaniem zielni i kwiatów. Oferty tego typu stanowią ponad 7% ogólnej liczby zgłoszeń w Personnel Service.

"Z naszych obserwacji i doświadczeń wynika, że Ukraińcy są nadal najczęściej zatrudniani do prac sezonowych, co pozwala na chwilowe uporanie się z deficytami. Jednak w związku z coraz większym zapotrzebowaniem na kadrę i pogłębiającą się nierównowagą między popytem a podażą pracy, można zakładać, że wzrośnie skłonność do długofalowej współpracy z obywatelami z Ukrainy. Na razie jednak, jest to utrudnione ze względu na przepisy prawne, które co prawda pozwalają w uproszczonej procedurze zatrudniać pracowników z Ukrainy, ale tylko na pół roku w ciągu 12 miesięcy" - podsumował Inglot.