Co drugi Polak na L4. Pracodawcy mają prawo narzekać na koszty

Biorąc pod uwagę, że pracujących Polaków jest nieco ponad 16,3 mln, to liczba 9 mln zwolnień musi robić wrażenie na pracodawcach.

Dane Zakład Ubezpieczeń Społecznych zebrano w zestawieniu "Absencja chorobowa i zasiłki z ubezpieczeń społecznych I-IV 2019 r.". Jak wynika z ustaleń portalu Interia, w badanym kwartale pracodawcy zapłacili za absencje ponad 2 mld zł. To o ponad 14 proc. więcej niż w tym samym czasie przed rokiem.

Eksperci cytowani przez portal podkreślają, że to nie całość kosztów, które ponoszą pracodawcy w związku ze zwolnieniami lekarskimi. Podczas absencji pracowników muszą też opłacić ludzi, którzy wykonują prace nieobecnych, by zapewnić ciągłości pracy w fabryce.

Sprawdź:ZUS wziął na cel przedsiębiorcze kobiety. Borykają się masą kontroli

Czym spowodowana była tak liczna absencja Polaków w pierwszym kwartale? Okazuje się, że głównie była to ciąża lub problemy z układem oddechowym. Jak też wynika z raportu ZUS, wśród 3 najczęstszych przyczyn zwolnień długoterminowych były problemy neurologiczne.

W połączeniu z informacją, że najczęściej na zwolnieniu przebywali Polacy w wieku 30-39 lat może martwić. Oznacza to, że młodzi Polacy częściej niż ich rodzice zapadają na choroby związane z zaburzeniami neurologicznymi.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl