![Węgry dały się wyprzedzić nawet Bułgarii. Tego wyborcy mogą mu nie darować [ANALIZA]](https://v.wpimg.pl/NjViMjFmYQs3CztZaRZsHnRTbwMvT2JII0t3SGlef14uWHpcaQsnBjMbKBopQykYIxksHTZDPgZ5CD0DaRt_RTIAPhoqDDdFMwQvDyJCKAw1W3VbcAtjXmBYdEdyDngIewt5WXdALV83W3tfJF9_DG4Nbxc)
Coraz gorsza sytuacja młodych pracowników. Dyplom to za mało. W tych branżach jest najgorzej
Pandemia pogorszyła sytuację zawodową osób poniżej 26. roku życia. Biznes o wiele rzadziej zatrudnia młodych pracowników. Spadek zatrudnienia w tym przedziale wiekowym jest zauważalny.
Pandemia pogorszyła sytuację młodych osób z wyższym wykształceniem na rynku pracy. ” W roku pandemii w sektorze usług dla biznesu zatrudnienie osób poniżej 26. roku życia spadło o 14 proc.” – informuje Polski Instytut Ekonomiczny.
W pierwszym kwartale 2020 roku 67 tys. osób poniżej 26. Roku życia pracowało w centrach usług SSC, BPO, IT oraz R&D. Po roku zatrudnienie spadło do poziomu 58 tys.
Łączna liczba pracowników w centrach usług dla biznesu wzrosła o 13,6 tys. (4 proc.), ale odsetek osób poniżej 26. roku życia zatrudnionych w sektorze zmalał o 3,4 proc.
Woda zdrożeje. Kiedy i o ile? Padła konkretna odpowiedź
Spadek zatrudnienia osób młodych to trend spowodowany pandemią COVID-19. Spadek zatrudnienia wśród młodych pracowników wynosił globalnie 8,7 proc. w porównaniu do 3,7 proc. wśród dorosłych.
Według analityków PIE zmiana struktury wiekowej pracowników, to także wynik "rosnącej dojrzałości sektora". Obecnie centra usług dla biznesu w Polsce "obsługują procesy o wyższym poziomie złożoności".
Dotąd był to sektor bardzo chłonny, jeżeli chodzi o młodych wykształconych pracowników.
