Dramatyczny brak rąk do pracy w tym zawodzie. "Luka będzie narastać"

Daje to opiekunom 14. miejsce w wykazie 17 deficytowych w skali całej Polski profesji w tegorocznym Barometrze Zawodów - prognozie opracowanej przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Podaż pracy w usługach opiekuńczych jest dziś zbyt mała względem rosnącego zapotrzebowania i ta luka będzie narastać - powiedziała gazecie Ewa Gałecka-Burdziak, profesor SGH w Katedrze Ekonomii.

Według przygotowanych dla "Rzeczpospolitej" danych Dun & Bradstreet, w marcu w sektorze pomocy społecznej dla osób w podeszłym wieku i osób z niepełnosprawnością działało już 5,4 tys. podmiotów (w tym 4,4 tys. z zakwaterowaniem) - o 35 proc. więcej niż dekadę wcześniej.

Niedobór pracowników może stać się barierą w rozwoju dla jednej z najbardziej perspektywicznych branż - usług opiekuńczych dla osób starszych - pisze "Rz".

Gazeta przytacza dane GUS, według których w połowie 2025 r. już ponad 3,1 mln mieszkańców Polski miało co najmniej 75 lat. Prognozy demograficzne zakładają, że w 2030 r. liczba osób 75+ wzrośnie do 4 mln.

W lutym resort pracy przygotował projekt rozporządzenia, w którym znalazły się najbardziej deficytowe zawody w Polsce.

"W wyniku przeprowadzonej analizy wyłoniono 329 zawodów spośród 37 grup elementarnych spełniających przyjęte kryteria, w tym pracowników domowej opieki osobistej, asystentów nauczycieli oraz kierowców samochodów ciężarowych. W wyłonionych zawodach w I półroczu 2025 r. zarejestrowano łącznie 33 tysiące bezrobotnych, natomiast liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej wyniosła 29 tysięcy" - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Według resortu pracy określenie wykazu grup zawodów deficytowych jest konieczne ze względu na znaczący wzrost liczby cudzoziemców starających się o dostęp do polskiego rynku pracy oraz usprawnienie zaspokajania potrzeb kadrowych polskich pracodawców, którzy poszukują pracowników do pracy, a mają trudności w ich rekrutacji na rodzimym rynku pracy.

"Wykaz określający grupy zawodów, w których występują niedobory kadrowe, został stworzony na podstawie badań, analiz i ocen dotyczących potrzeb krajowego rynku pracy" - informuje resort.