Specjalny bon dla wszystkich bezrobotnych. Koniec limitu od 1 czerwca

Nowe przepisy dotyczące rynku pracy, które weszły w życie 1 czerwca, mają na celu poprawę warunków na rynku pracy. Reforma ta zastępuje ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która obowiązywała przez 20 lat. Zmiany te są częścią Krajowego Planu Odbudowy.

Nowe regulacje obejmują 340 powiatowych i 16 wojewódzkich urzędów pracy, a także instytucje szkoleniowe i Ochotnicze Hufce Pracy. Jednym z kluczowych elementów jest zniesienie powiązania osoby bezrobotnej z urzędem pracy według miejsca zameldowania. Teraz rejestracja możliwa jest w dowolnym urzędzie na terenie zamieszkania.

Ustawa wprowadza także pierwszeństwo pomocy dla bezrobotnych członków rodzin wielodzietnych z Kartą Dużej Rodziny oraz samotnych rodziców. Zmiany dotyczą również opracowywania Indywidualnego Planu Działania, który teraz będzie tworzony tylko dla długotrwale bezrobotnych i młodych do 30. roku życia.

Wprowadzono także nowy program „staż plus”, który ma na celu nie tylko nabywanie umiejętności, ale także kwalifikacji zawodowych. Stażyści otrzymają dodatek do stypendium, a pracodawcy premię. Dodatkowo, osoby do 30. roku życia będą miały oceniane umiejętności cyfrowe przy rejestracji jako bezrobotne.

Nowe przepisy przewidują również pożyczkę edukacyjną do 400 proc. przeciętnego wynagrodzenia, którą można przeznaczyć na szkolenia czy studia podyplomowe. Po spełnieniu określonych warunków możliwe będzie umorzenie 20 proc. kwoty pożyczki. Z kolei bon na zasiedlenie będzie dostępny dla wszystkich bezrobotnych, niezależnie od wieku.

Bon na zasiedlenie to forma wsparcia przyznawana przez urzędy pracy, skierowana do osób bezrobotnych, które chcą podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza miejscem dotychczasowego zamieszkania. Środki na bon przeznacza się na pokrycie kosztów związanych z zamieszkaniem w nowej miejscowości.

Pojawi się także dofinansowanie zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia, a także kobiet powyżej 60 lat i mężczyzn powyżej 65 lat. Przedsiębiorcy mogą liczyć na wsparcie do 50 proc. minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. Dodatkowo, podniesiono dodatek motywacyjny dla pracowników Publicznej Służby Zatrudnienia z 600 zł do 1000 zł.