Zaloguj
Notowania
Państwowa Inspekcja Pracy chce uprawnień do walki ze zjawiskiem pracy na tzw. umowach śmieciowych. Zdaniem Głównej Inspektorki Pracy Katarzyny Łażewskiej-Hrycko, dzisiejsze narzędzia posiadane przez PIP, jak np. kierowanie spraw do sądu, są niewystarczające. - Z zadowoleniem obserwuję propozycje zawarte w ramach Polskiego Ładu, odnośnie do tego, że pojawią się przepisy, które umożliwią nam regulowanie kwestii zatrudnienia pracowniczego na tzw. umowach cywilnoprawnych - opowiadała w programie "Money. To się liczy".
5
Podziel się:
Wybrane dla Ciebie
KOMENTARZE
(5)
GOŚĆ
3 lata temuzlikwidować wszystkie umowy o dzieło i zlecenia bo nie odprowadza się zaliczek na emeryturę i zdrowie (umowy o dzieło) i w żaden sposób pracownicy nie są chronieni - gdy maja wypadek lub zachorują po prostu ich się zwalnia i zastępuje nowymi - DOŚĆ WZBOGACANIA SIĘ KOSZTEM INNYCH!!!
kkk
3 lata temukazyńscy to specjaliści od etyki pracy i gospodarki - mają prawo narzucać swoją wizję Polakom jako osoby, które nie przepracowały w życiu nawet dnia
ktesibios
3 lata temurząd wie lepiej od was jak i kiedy macie pracować, tow...tzn. obywatele!
Kriss
3 lata temutemat zastępczy ,od dawna umowy zlecenia sa ozusowione i to w wyższej kwocie niz umowa o prace...
gość
3 lata temuALE JAK DO LAMUSA ?? JESLI JEST COS DO WYKONANIA W CIAGU 3 DNI, MIESIACA TO PRZECIEZ NIE NA UMOWE O PRACE, TO " OCZYWISTA OCZUWISTOSC " CYT. PREZESA