Małopolska liderem wzrostów. Pensje mogą cieszyć

Raport dotyczący sytuacji na małopolskim rynku pracy, przygotowany przez Wojewódzki Urząd Pracy, pokazuje, że mimo iż w branży IT nadal zarabia się najwięcej, zaczynają być widoczne skutki zwolnień grupowych – czytamy na portalu biznes.lovekrakow.pl.

W Krakowie, jak wynika z raportu, drugi rok z rzędu odnotowano wzrost liczby pracujących. Dodatkowo widać dynamiczny wzrost wynagrodzeń. Jak zaznaczają analitycy WUP, wzrost ten był wyższy niż poziom inflacji, co przekłada się na zwiększenie siły nabywczej otrzymywanych przez mieszkańców Małopolski wynagrodzeń – czytamy na portalu.

Jak pisze biznes.lovekrakow.pl w 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wynosiło 7 797,50 zł. To oznacza wzrost o 12,6 proc. w porównaniu do roku 2022, podczas gdy w całej Polsce wzrost ten wyniósł 11,9 proc. Co więcej, przeciętne wynagrodzenie w Małopolsce jest wyższe niż średnia krajowa - różnica wynosi dokładnie 353,11 zł.

Tylko województwa mazowieckie (8 552,31 zł) i dolnośląskie (7 852,43 zł) wyprzedzają Małopolskę pod tym względem.

Natomiast w branży IT zauważalne jest spowolnienie. Mimo że nadal jest to sektor, w którym zarabia się najwięcej, to jednak tempo wzrostu płac zaczyna spadać. Najwyższe przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Małopolsce w zeszłym roku, podobnie jak w latach poprzednich, odnotowano w branży informacji i komunikacji, a wynosiło ono 13 646,90 zł brutto.

Z danych zawartych w raporcie wynika, że najmniej zarabia się w sektorze zakwaterowania i gastronomii. Średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wynosiło tam w zeszłym roku 5 204,71 zł – pisze biznes.lovekrakow.pl.

Według GUS przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w kwietniu o 11,3 proc. rok do roku — do 8271,99 zł. Jak wynika z badań PIE, ponad połowa firm podniosła pensje pracowników w pierwszych czterech miesiącach roku, a 36 proc. planuje kolejne podwyżki do końca 2024 r.

Polski Instytut Ekonomiczny informuje, że dwucyfrowy wzrost wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw wciąż się utrzymuje. Z badań PIE wynika, że większość firm planuje kolejne podwyżki