Najniższa krajowa w praktyce
W 2020 roku najniższa krajowa wynosiła 2600 zł brutto, czyli było to wynagrodzenie przed opodatkowaniem i opłaceniem składek ZUS. Na rękę płaca minimalna wynosiła więc około 1921 zł w przypadku pracownika powyżej 26. roku życia zamieszkałego w miejscu swojej pracy. Dla pracodawcy koszt całkowity najniższej krajowej to z kolei około 3132 zł.
Najniższa krajowa w 2021 roku pójdzie w górę. Rząd zadecydował, że będzie to 2800 zł brutto. Podwyżka pensji minimalnej wyniesie więc 200 zł brutto. Ile wyniesie najniższa krajowa w 2021 roku na rękę? Większość pracowników, a więc ci powyżej 26 lat nie dojeżdżający do pracy otrzymają co miesiąc na konto 2062 zł. Najniższa krajowa oznacza jednak podwyżkę także dla pracodawców. Dla nich aby zatrudnić za nią pracownika, będą musieli zapłacić razem ze składkami 3373 zł.
Najniższa krajowa a stawki godzinowe
Najniższa krajowa odnosi się też do minimalnej stawki za godzinę pracy. Dotyczy to w szczególności osób zatrudnionych nie o umowę o pracę, ale na przykład umowę zlecenie. Przepisy określające tę stawkę obowiązują od 2017 roku. Wówczas stawka ta wynosiła 13 zł za godzinę.
Później jednak dynamicznie rosła wraz ze wzrostem pensji minimalnej. W 2020 roku najniższa krajowa stawka za godzinę pracy wynosiła 17 zł brutto. Z kolei w 2021 roku pracodawca będzie musiał płacić za godzinę pracy już minimalnie 18,3 zł brutto.
Ile osób pobiera najniższą krajową? Według nieoficjalnych danych mowa o około 1,5 mln pracowników. Jednak według Eurostatu odsetek ten jest znacznie mniejszy i wynosi w Polsce ok. 5 proc. zatrudnionych.