Niemiecki biznes nie chce tonąć. Tak chce ocalić miejsca pracy

Martin Herrenknecht, który kieruje firmą Herrenknecht produkującą maszyny do drążenia tuneli, przedstawił trzy konkretne propozycje, które jego zdaniem pozwoliłyby zachować w Niemczech jak najwięcej miejsc pracy. Zrobił to w alarmistycznym liście, który opublikował dziennik "Bild", podaje agencja dpa. Rzecznik firmy z siedzibą w Schwanau potwierdził te wypowiedzi.

Powrót do 40-godzinnego tygodnia pracy, mniej dni karencji w przypadku choroby i znacznie bardziej elastyczna ochrona przed zwolnieniem dla specjalistów i kadry kierowniczej o wysokich dochodach – napisał Herrenknecht.

Według przedsiębiorcy przemysł w Niemczech znalazł się pod ścianą. Herrenknecht skrytykował "absurdalne żądania" związku zawodowego IG Metall w trwających negocjacjach płacowych w przemyśle metalowym i elektrotechnicznym. – Czy oni wciąż nie zrozumieli, co się dzieje? – napisał, odnosząc się do całodniowych strajków ostrzegawczych w całym kraju, zapowiedzianych od przyszłego tygodnia.

IG Metall domaga się podwyżki o 5 proc. w ciągu roku dla około 3,7 mln pracowników, a także gwarancji zatrudnienia i utrzymania zakładów. Pracodawcy zaproponowali przy znacznie dłuższym okresie obowiązywania umowy odwoływalną jednorazową wypłatę i podwyżkę o 1,3 proc. Po trzech rundach negocjacji porozumienia nie widać.

Herrenknecht, który należy do CDU, uważa, że kto w obecnej sytuacji negocjuje według starych schematów, nie wzmacnia pozycji pracowników, tylko niszczy miejsca pracy w przemyśle. – Bo jeśli nasze firmy nie będą w stanie konkurencyjnie produkować na rynkach międzynarodowych, wkrótce nie będzie już chodziło o 5 proc. więcej czy mniej pensji. Wtedy będzie chodziło o pracę – stwierdził.

Jego zdaniem związki zawodowe muszą "jak najszybciej wyjść z okopów i razem z pracodawcami walczyć o to, by utrzymać w Niemczech jak najwięcej miejsc pracy".