Nowe zasady rekrutacji w Biedronce. Sieć stawia warunek
Biedronka zmieniła zasady rekrutacji. Zgodnie z nowymi wytycznymi, każdy chętny do pracy kandydat musi spełnić ważny warunek. Chodzi o założenie specjanego konta na korporacyjnej stronie sieci specjalne konto do obsługi procesu rekrutacyjnego.
Biedronka zmieniła zasady rekrutacji. Kandydaci muszą zakładać specjalne konto
Osoby, które chcą pracować w Biedronce, muszą wysłać standardowe dokumenty, takie jak CV czy list motywacyjny. Ale to już nie wystarczy. Kandydaci do pracy w popularnej sieci muszą także założyć na korporacyjnej stronie sieci specjalne konto do obsługi procesu rekrutacyjnego. Na platformie będą znajdowały się wszystkie aplikacje kandydatów przez cały okres trwania rekrutacji.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Na Biedronce się nie skończy. UOKiK na tropie nieczystych praktyk wielkich sieci
"Niedawno wdrożyliśmy nowy sposób aplikowania do Biedronki. Przed wysłaniem dokumentów nasz system poprosi Cię o założenie konta, do którego potrzebujesz adresu e-mailowego. Dzięki temu rozwiązaniu Twoje aplikacje będą zapisane i widoczne dla Ciebie przez cały okres trwania procesu rekrutacyjnego, a także - włączając odpowiedni alert - będziesz na bieżąco z aktualnymi ofertami pracy" - informuje sieć w komunikacie.
Do założenia konta kandydata potrzebny jest tylko adres mailowy. Sieć przekonuje, że zmiana zasad rekrutacji doprowadzi do usprawnienia systemu aplikowania do pracy.
Nagrody i podwyżki. Tak płaci Biedronka
Sieć zatrudnia obecnie 83 tys. osób, obecnie szuka 1470 pracowników. Na jakie pensje mogą liczyć pracownicy sieci? Zarobki na stanowisku sprzedawca-kasjer od stycznia 2023 roku wynoszą od 3950 do 4300 zł brutto w zależności od lokalizacji. Po co najmniej trzyletnim okresie stażu rosną do poziomu od 4100 do 4550 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu na start otrzymuje nie mniej niż 5800 zł brutto.
Magazynier z najmniejszym stażem może liczyć na 4300 - 4600 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 4950 - 5250 zł brutto.
Biedronka wypłaciła w kwietniu po 3750 zł nagrody specjalnej za 2022 r. blisko 60 tys. pracowników. Nagrodą zostali objęci pracownicy zarówno w sklepach, jak i w centrach dystrybucyjnych i biurach, pracujący na stanowiskach niemenedżerskich.
Grupa Jeronimo Martins, właściciel m.in. sklepów Biedronka, miała w czwartym kwartale 2022 roku 171 mln euro zysku netto jednostki dominującej, o 23,3 proc. więcej niż przed rokiem - podała spółka w raporcie. Przychody wzrosły w tym okresie o 23 proc. do 6,99 mld euro.
