Zarobki w Biedronce. O tyle wzrosną wynagrodzenia

- To kolejna podwyżka wynagrodzeń dla naszych pracowników. Mimo wymagającego okresu naznaczonego wysoką presją jako firma podejmujemy zdecydowane działania, by być pracodawcą pierwszego wyboru w Polsce, a praca w Biedronce to pewność stabilności. Poprzez zwiększenie wynagrodzeń doceniamy zaangażowanie naszych pracowników - mówi Jarosław Sobczyk, dyrektor personalny i członek zarządu sieci Biedronka

Od 1 stycznia 2023 r. ponad 60 tys. zatrudnionych przez największą sieć handlową w Polsce otrzyma podwyżki, na które Biedronka w skali roku przeznaczy ponad pół miliarda złotych

Jak podaje Biedronka, zarobki na stanowisku sprzedawca-kasjer od stycznia 2023 roku wyniosą od 3950 do 4300 zł brutto w zależności od lokalizacji. Po co najmniej trzyletnim okresie stażu rosną do poziomu od 4100 do 4550 zł brutto. Początkujący kierownik sklepu na start od 2023 roku otrzyma natomiast nie mniej niż 5800 zł brutto.

Magazynier z najmniejszym stażem będzie mógł liczyć na 4300 - 4600 zł brutto, a inspektor ds. administracyjno-magazynowych na 4950 - 5250 zł brutto.

To oznacza, że pracownicy mogą liczyć na wzrost od ok. 500 zł do 700 zł brutto miesięcznie w zależności od zajmowanego stanowiska, doświadczenia czy indywidualnych zadań.

Jak podaje spółka, oprócz wynagrodzenia zasadniczego pracownicy sieci w 2022 r. otrzymali dwukrotnie nagrody finansowe za osiągnięte wyniki. "W kwietniu br. blisko 55 000 pracowników sieci Biedronka otrzymało Nagrodę Specjalną E.A. Soares dos Santos za 2021 rok w wysokości 2800 zł. We wrześniu br. ponad 55 tys. zatrudnionych otrzymało Dodatkową Nagrodę Specjalną w wysokości 1500 zł brutto za zaangażowanie w osiągnięcie zakładanego wyniku za pierwsze osiem miesięcy 2022 roku", czytamy w komunikacie Jeronimo Martins Polska.

Jak pisaliśmy w Money.pl, w nowym roku nie tylko Biedronka da podwyżki. Lidl chce podnieść od stycznia 2023 roku wynagrodzenia pracowników sklepów i magazynów. Firma przeznaczy na ten cel ponad 230 mln zł. Portal Wiadomości Handlowe informował, że początkujący pracownicy Lidla zarabiać będą od 4200 zł do 5150 zł brutto. W kolejnych latach mogą liczyć na pensję do 5600 zł brutto.

Magazynierzy z kolei od stycznia 2023 roku zarobią w Lidlu od 4800 do 5250 zł brutto. Bardziej doświadczeni mogą liczyć na pensję przekraczającą nawet 6000 zł brutto. Początkujący menedżerowie mogą natomiast liczyć na około 7000 zł brutto na start.