O to już pracodawca nie zapyta pracownika. Jest podpis prezydenta

Pracodawca będzie zobowiązany do udzielenia kandydatowi na stanowisko z odpowiednim wyprzedzeniem informacji o proponowanym wynagrodzeniu - prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację Kodeksu pracy ws. jawności płac. Ale zmian jest więcej, pracodawca nie będzie mógł już zażądać od kandydata na stanowisko przedstawienia informacji o wynagrodzeniu w poprzednim miejscu pracy.

Warszawa, 18.06.2025. Prezydent RP Andrzej Duda na posiedzeniu Rady Bezpieczeństwa Narodowego w Pałacu Prezydenckim w Warszawie, 18 bm. Posiedzenie RBN dotyczyło bezpieczeństwa energetycznego państwa oraz prezentacji polskich priorytetów na nadchodzący Szczyt NATO w Hadze. (amb) PAP/Piotr NowakPrezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy ws. jawności płac
Źródło zdjęć: © PAP | PAP/Piotr Nowak
Malwina Gadawa

Celem nowelizacji Kodeksu pracy jest wprowadzenie obowiązku dla pracodawców zamieszczania w ogłoszeniach o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu, które planują zaoferować kandydatom ubiegającym się o dane stanowisko.

Jawność wynagrodzeń. Nowy obowiązek dla pracodawców

Zmiany mają na celu zwiększenie przejrzystości wynagrodzeń, wzmacnianie równości oraz przeciwdziałanie dyskryminacji w procesie rekrutacyjnym, a także lepszą ochronę prywatności kandydatów do pracy.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Kto na rzecznika rządu? "Nadmiernie się nie emocjonuje"

Nowelizacja nakłada na pracodawcę obowiązek przekazania kandydatowi do pracy informacji dotyczących: proponowanego wynagrodzenia (wraz ze wszystkimi jego składnikami), jego początkowej wysokości lub przedziału wynagrodzenia – ustalanych na podstawie obiektywnych i neutralnych kryteriów, w szczególności z uwzględnieniem równości płci.

Informacje o płacy będą prezentowane kandydatowi na stanowisko w ogłoszeniu o naborze, przed rozmową kwalifikacyjną, jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu; przed nawiązaniem stosunku pracy, jeżeli pracodawca nie ogłosił naboru na stanowisko albo nie przekazał tych informacji w ogłoszeniu, albo przed rozmową kwalifikacyjną.

Oto jakich informacji nie będzie mógł żądać pracodawca

Pracodawca będzie zobowiązany do przedstawienia powyższych informacji w postaci papierowej lub elektronicznej - z odpowiednim wyprzedzeniem, umożliwiającym kandydatowi zapoznanie się z nimi. Celem tego rozwiązania jest umożliwienie osobie ubiegającej się o zatrudnienie prowadzenia świadomych i przejrzystych negocjacji.

Pracodawca będzie zobowiązany też do tego, by ogłoszenia o naborze na stanowisko oraz nazwy stanowisk były neutralne pod względem płci, a proces rekrutacyjny przebiegał w sposób niedyskryminujący.

Ponadto pracodawca nie będzie mógł żądać od kandydata na stanowisko przedstawienia informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy.

Ustawa wejdzie w życie po upływie 6 miesięcy od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.

Źródło artykułu:

Wybrane dla Ciebie

Wielka, piękna prognoza dużego banku. Tak zmieni się gospodarka
Wielka, piękna prognoza dużego banku. Tak zmieni się gospodarka
Trump powraca do wojny celnej. Znów grozi wysokimi stawkami
Trump powraca do wojny celnej. Znów grozi wysokimi stawkami
Przed rządem kluczowa decyzja. Koncepcja Rozwoju Kraju do 2050 r. ma zostać przyjęta na dniach
Przed rządem kluczowa decyzja. Koncepcja Rozwoju Kraju do 2050 r. ma zostać przyjęta na dniach
Nie ma zgody w UE na 18. pakiet sankcji wobec Rosji. Źródła: Słowacja blokuje
Nie ma zgody w UE na 18. pakiet sankcji wobec Rosji. Źródła: Słowacja blokuje
Herbapol Lublin ofiarą cyberataku. Hakerzy zażądali niemal milion dolarów okupu
Herbapol Lublin ofiarą cyberataku. Hakerzy zażądali niemal milion dolarów okupu
Coca-Cola zniknie z półek Biedronki? Impas w negocjacjach
Coca-Cola zniknie z półek Biedronki? Impas w negocjacjach
Badanie wykazuje, że nominacje do RPP wpływają na wzorce głosowania
Badanie wykazuje, że nominacje do RPP wpływają na wzorce głosowania
Turecka "Izera" podbija rynek. Togg sprzedażą bije nawet chińskie marki
Turecka "Izera" podbija rynek. Togg sprzedażą bije nawet chińskie marki
Lewiatan za większymi podwyżkami dla budżetówki. Nowy apel do rządu
Lewiatan za większymi podwyżkami dla budżetówki. Nowy apel do rządu
Głównym źródłem energii elektrycznej w Europie słońce? Jest nowy raport
Głównym źródłem energii elektrycznej w Europie słońce? Jest nowy raport
Departament Stanu zwalnia. 1300 osób traci pracę. Dyplomaci ostrzegają
Departament Stanu zwalnia. 1300 osób traci pracę. Dyplomaci ostrzegają
Rosja zamyka polski konsulat w Królewcu. Sprawa ma związek z Marywilską 44
Rosja zamyka polski konsulat w Królewcu. Sprawa ma związek z Marywilską 44