Trwa ładowanie...
bErYGvhh

Notowania

Pracodawca – Wszystkie wiadomości

Odmowa urlopu. Kiedy pracodawca może tak zrobić? Ekspert wyjaśnia
12
15.07.2021 16:50

WAKACJE
 / 
Odmowa urlopu. Kiedy pracodawca może tak zrobić? Ekspert wyjaśnia

Czy pracodawca może odmówić urlopu? - Jest taka możliwość. Rozmowę urlopową należy zacząć od przygotowania planu urlopów, co zapewnia, że pracodawca wie, kiedy poszczególni pracownicy zamierzają skorzystać z urlopu i może zaplanować pracę. Dzięki takiemu planowi pracownicy wiedzą, kiedy mogą się udać na urlop, a taki plan jest dla pracodawcy wiążący. Natomiast w wielu firmach tego planu się nie tworzy i niestety, gdy decydujemy się na złożenie wniosku urlopowego, a pracodawca stwierdzi, że nieobecność pracownika spowoduje poważne zakłócenia działania zakładu, to wówczas może odmówić udzielenia urlopu - powiedział w programie "Money. To się liczy" Jakub Chojnicki, dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli PIP. Był też pytany o cofnięcie zgody na urlop i ściąganie pracownika z urlopu do pracy. - Też takie uprawnienie po stronie pracodawcy występuje, wówczas mówimy o odwołaniu z urlopu. Oczywiście to musi być umotywowane bardzo ważnymi potrzebami zakładu pracy, ale dochodzi tu także kwestia rekompensaty za odwołanie z urlopu. A gdy mowa o nieudzieleniu urlopu, nie ma mowy o rekompensacie, choć może dojść do sytuacji spornej. Bo ktoś mógł wykupić wcześniej wycieczkę, a przed wyjazdem dowiaduje się, że nie dostanie urlopu. Do takich sporów może dochodzić, zwykle takie sprawy muszą znaleźć swój koniec w sądach pracy - dodał.

Upał w pracy. Co musi zapewnić pracodawca? Sprawdź, czego możesz wymagać
20
15.07.2021 15:05

POGODA
 / 
Upał w pracy. Co musi zapewnić pracodawca? Sprawdź, czego możesz wymagać

Polacy zmagają się z upałami, to trudne warunki do pracy. Co pracownikom musi zapewnić pracodawca? - Jeśli mamy na myśli upały, panujące od kilkunastu dni w Polsce, to do obowiązków pracodawców należy zapewnienie komfortu pracy, a przede wszystkim uniknięcie zagrożeń udarowych i wypadkowych - powiedział w programie "Money. To się liczy" Jakub Chojnicki, dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli PIP. - Należy tak zorganizować pracę, aby pracownik nie ulegał przegrzaniu organizmu. Tu do dyspozycji są rozwiązania techniczne, jak na przykład zamontowanie klimatyzacji. A tam, gdzie nie jest to możliwe, pracodawca musi zapewnić pracownikom napoje w nienormowanej ilości. Ma być ich tyle, by pracownicy nie odczuwali pragnienia - dodał. Był też pytany o pracodawców, którzy nie stosują się do tych przepisów. - Zgodnie z kodeksem pracy, taki pracodawca popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym. Jeśli pracownicy zmuszeni są do pracy w takich warunkach, to w pierwszej kolejności polecałbym rozmowę z pracodawcą, a jeśli to nie pomaga, to złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Świadomość prawna naszych rodaków na szczęście rośnie, więc takich skarg przybywa. My pouczamy pracodawcę o jego obowiązkach, a jeśli jest wyjątkowo krnąbrny to mamy możliwość ukarania go mandatem - dodał.

Afrykańskie upały w Polsce. Możesz odmówić pracy. Sprawdź kiedy
75
15.07.2021 12:20

PRACOWNIK
 / 
Afrykańskie upały w Polsce. Możesz odmówić pracy. Sprawdź kiedy

Afrykańskie upały zapanowały w Polsce. Kiedy pracownik może odmówić pracy? - Co do zasady, zawsze możemy zgłosić przełożonemu potrzebę powstrzymania się od pracy, jeśli czujemy, że wykonywana praca może grozić nam lub osobom postronnym. Jest również około 50 różnych prac, które wymagają specjalnych właściwości psychofizycznych, to na przykład kierowcy pojazdów komunikacji miejskiej. Jeśli pracownik czuje, że może dojść do zasłabnięcia, ma prawo powstrzymać się od pracy, ale musi jednocześnie poinformować przełożonego o tym fakcie - powiedział w programie "Money. To się liczy" Jakub Chojnicki, dyrektor Departamentu Nadzoru i Kontroli PIP. - W skrajnych przypadkach, gdy mamy do czynienia z temperaturą, która grozi udarem, pracownik zawsze ma prawo poinformować pracodawcę, że nie jest w stanie w takich warunkach wykonywać pracy. Niestety czasem dochodzi do sporu, jeśli pracodawca zwolni pracownika bez okresu wypowiedzenia, to oczywiście można zacząć od skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Natomiast w momentach, gdy dochodzi do sporu, taką sprawą będzie musiał zająć się sąd pracy. Z pracodawcą można rozmawiać o różnych organizacyjnych metodach ograniczania wpływu upałów na zdrowie pracowników. Prawo tego nie przewiduje, jednak są w naszym kraju odpowiedzialni pracodawcy, którzy sami z siebie skracają czas pracy - dodał.

Pracownik pod wpływem alkoholu w czasie pracy zdalnej. "W razie wypadku to wyłącza odpowiedzialność pracodawcy"
21.05.2021 12:36

KONTROLA
 / 
Pracownik pod wpływem alkoholu w czasie pracy zdalnej. "W razie wypadku to wyłącza odpowiedzialność pracodawcy"

Praca zdalna czeka na uregulowanie w Kodeksie pracy. Obecnie inspektorzy nie mogą wkroczyć do domu pracownika, gdyż naruszałoby to mir domowy. Jak zwraca uwagę Główna Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko, to pracodawca musi zbadać przyczyny wypadku w pracy, także wtedy, gdy ma on miejsce w domu. A co z pracownikami, którzy np. spożywają alkohol w czasie pracy zdalnej? - Dzisiaj pracodawcy mają ograniczone narzędzia kontroli w takich sytuacjach, które incydentalnie mogą się zdarzać - tłumaczyła w programie "Money. To się liczy".

Pracodawca musi opłacać składki pracownika, nawet gdy ten ma umowę z innym podmiotem
33
13.05.2021 20:14

PRAWO
 / 
Pracodawca musi opłacać składki pracownika, nawet gdy ten ma umowę z innym podmiotem

Pracodawca musi płacić składki za pracownika, nawet gdy ten pracuje na podstawie umowy cywilnoprawnej zawartej z osobą trzecią - orzekł Trybunał Konstytucyjny. Przepis to regulujący organizacje pracodawców zaskarżyły jeszcze w 2015 roku.

bErYGvhj
Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest trzeźwy. Resort rozwoju przygotowuje projekt ustawy
76
06.05.2021 16:47

RYNEK PRACY
 / 
Pracodawca sprawdzi, czy pracownik jest trzeźwy. Resort rozwoju przygotowuje projekt ustawy

Pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy pracownik przyszedł do firmy trzeźwy. Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii chce znowelizować prawo tak, by umożliwić przedsiębiorcom przeprowadzenie prewencyjnych, wyrywkowych kontroli pracowników na obecność alkoholu i narkotyków.

Nawet co ósmy polski pracownik na etacie otrzymuje część pensji "pod stołem". Tracą na tym wszyscy
941
05.05.2021 6:23

RYNEK PRACY
 / 
Nawet co ósmy polski pracownik na etacie otrzymuje część pensji "pod stołem". Tracą na tym wszyscy

Pokaźna część pensji pracowników etatowych w Polsce znika z radarów skarbówki, gdyż jest wypłacana "pod stołem". Z najnowszego badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego, z którym zapoznał się money.pl, wynika, że w ten sposób rocznie fiskus traci nawet 17 mld złotych.

Alkohol i narkotyki w pracy. Będzie zmiana przepisów. Pracodawcy będą mogli badać swoich pracowników
89
02.04.2021 10:38

PRACA
 / 
Alkohol i narkotyki w pracy. Będzie zmiana przepisów. Pracodawcy będą mogli badać swoich pracowników

Zgodnie z obecnym prawem pracodawca nie może sprawdzić trzeźwości pracownika. Tak wynika przynajmniej z interpretacji przepisów Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Absurdalne przepisy teraz chce zmienić rząd. Pracodawcy chcieliby móc także sprawdzić, czy pracownik nie przyszedł "na haju".

Będą duże zmiany. Wkrótce zaszczepisz się w pracy, aptece lub szkole
73
29.03.2021 7:11

SZCZEPIONKI NA COVID
 / 
Będą duże zmiany. Wkrótce zaszczepisz się w pracy, aptece lub szkole

Rząd chce rozszerzyć listę miejsc, w których będzie można się zaszczepić. Za przykładem innych państw, szczepionkę będzie można przyjąć m.in. w dużym zakładzie pracy lub w aptece. Jak podkreślają politycy PiS, dzięki nowym przepisom liczba punktów, w których będzie można się zaszczepić, znacząco wzrośnie, a dostępne preparaty lepiej wykorzystane.

bErYGvhp
Praca zdalna doczeka się ustawy. To koniec 8-godzinnego dnia pracy?
105
09.03.2021 15:53

PRZEPISY
 / 
Praca zdalna doczeka się ustawy. To koniec 8-godzinnego dnia pracy?

Kodeks pracy czekają spore zmiany, które wymusiła pandemia koronawirusa. Uregulowania doczeka się praca zdalna, a - jak podkreśla wiceminister pracy - standard pracy po 8 godzin dziennie nie będzie już taki wszechobecny.

Program do prezentacji. Jaki wybrać - darmowy czy płatny?. Najlepsze programy do prezentacji
2
23.09.2020 20:30

PRACA
 / 
Program do prezentacji. Jaki wybrać - darmowy czy płatny?. Najlepsze programy do prezentacji

Program do prezentacji to narzędzie, które jest potrzebne do codziennej pracy w biurze. Najłatwiej dane zagadnienie przedstawić właśnie w multimedialnej prezentacji. Jaki program do prezentacji wybrać?

Praca za granicą. Wady i zalety. Jakie warunki?
1
23.09.2020 16:50

PRACA
 / 
Praca za granicą. Wady i zalety. Jakie warunki?

Praca za granicą to dla wielu osób atrakcyjny kierunek i wybór. Jakie są wady i zalety pracy za granicą. Jakie warunki powinien stworzyć pracodawca?

Co chcę robić w życiu. Jak się dowiedzieć?
23.09.2020 11:12

PRACA
 / 
Co chcę robić w życiu. Jak się dowiedzieć?

Co chcę robić w życiu? - to pytanie nurtuje wielu młodych ludzi, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy i poszukują swojego pierwszego zatrudnienia. Jak się dowiedzieć, co robić w życiu?

bErYGvhq
Per pan w pracy. Kiedy i z kim w pracy na ty?
5
23.09.2020 6:21

PRACA
 / 
Per pan w pracy. Kiedy i z kim w pracy na ty?

Per pan w pracy. Jakie zasady obowiązują w pracy? Kiedy i z kim przejść na ty? Jak zwracać się do pracodawcy?

Praca w weekendy a kodeks pracy
5
22.09.2020 21:05

PRACA
 / 
Praca w weekendy a kodeks pracy

Praca w weekendy a kodeks pracy. Jakie przepisy regulują pracę w weekendy?

Praca z zakwaterowaniem. Czym jest?
22.09.2020 10:49

PRACA
 / 
Praca z zakwaterowaniem. Czym jest?

Praca z zakwaterowaniem to propozycja dla osób, które muszą dojeżdżać do pracy co najmniej kilkadziesiąt kilometrów lub szukają pracy sezonowej w innym regionie kraju. To rozwiązanie właśnie dla takich pracowników.

Work life balance. Czym jest? Dlaczego warto znaleźć równowagę między pracą i domem?
22.09.2020 6:12

PRACA
 / 
Work life balance. Czym jest? Dlaczego warto znaleźć równowagę między pracą i domem?

Work life balance. Czym jest? To równowaga pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym. Jest to bardzo ważne do tego, by osiągnąć sukcesy na wszystkich płaszczyznach życia.

Lobbing w pracy. Czym jest? Czy jest legalny?
21.09.2020 21:26

PRACA
 / 
Lobbing w pracy. Czym jest? Czy jest legalny?

Lobbing w pracy. Lobbing to wywieranie wpływu przez zawodowych lobbystów na władze. Czy jest legalny?