Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Weronika Szkwarek
|
aktualizacja

Oczekują prawie 5 tys. zł "na rękę", a nie mają nawet prawa jazdy. Młodych czeka zderzenie ze spowalniającą gospodarką

393
Podziel się:

Wydawać by się mogło, że przy rekordowo niskim bezrobociu i dużej podaży pracy wysokie oczekiwania płacowe wśród młodych są czymś naturalnym. Eksperci jednak przestrzegają, że sytuacja może się odwrócić, a stawki rzędu 5 tys. netto na "dzień dobry", nie będą w zasięgu osób dopiero wchodzących na rynek pracy.

Oczekują prawie 5 tys. zł "na rękę", a nie mają nawet prawa jazdy. Młodych czeka zderzenie ze spowalniającą gospodarką
Młodzi oczekują płac na poziomie 4800 zł netto na start po studiach (Unsplash, Sigmund)

"Pandemia, trudna sytuacja ekonomiczna i kryzys migracyjny związany z wojną w Ukrainie nie obniżyły aspiracji płacowych młodych Polaków. Przeciwnie, ich oczekiwania dotyczące wynagrodzenia netto, które byliby skłonni zaakceptować, nieco wzrosły", czytamy w raporcie "Młodzi Polacy na rynku pracy 2022" przygotowanym przez PwC.

O jakich stawkach marzą młodzi? Według badania przeprowadzonego przez PwC mediana oczekiwań kształtowała się w 2022 roku na poziomie 4863 zł netto, w porównaniu z rokiem 2021 wzrosła o 350 zł. Badanie przeprowadzono na próbie 2023 osób w wieku do 27. roku życia, ponad połowa z nich jeszcze studiowała, co trzeci badany pochodził z Warszawy.

Oczekiwania kontra rzeczywistość

Średnie wynagrodzenia młodych absolwentów można śledzić przez system ELA. – Osoby, które ukończyły w 2020 r. studia, zarabiały zaraz po ukończeniu średnio kwotę 4384 zł brutto. Przy czym doświadczenie zawodowe zdobyte na studiach dawało premię do pierwszej pensji w kwocie 300 zł brutto. Jak widać, są to wyniki znacząco odbiegające od oczekiwań młodych. Te wyniki są również znacząco różne od średnich wynagrodzeń w gospodarce – mówi w rozmowie z money.pl Mariusz Zielonka, ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń i danych udostępnionych dla money.pl, mediana miesięcznych wynagrodzeń brutto w 2021 r. dla osób w wieku 18-25 lat to 4400 zł, a dla osób w wieku 26-30 lat – 5500 zł brutto. Z kolei ostatnie dane Głównego Urzędu Statystycznego z października 2020 r. mówiły o tym, że osoby w wieku do 24 lat zarabiały średnio 3982,74 zł brutto, a w wieku 25-34 – 5354,21 zł brutto.

Dla porównania w 2021 r. aspiracje studentów i absolwentów pytanych przez PwC wynosiły 4500 zł netto, w 2022 r. stawka wzrosła do 4863 zł netto.

– Oczekiwania płacowe młodych znajdują się na wyższych poziomach niż w ostatnich latach. Jest to związane z rosnącymi kosztami życia, które powodują, że i ta grupa oczekuje wyższych dochodów. W warunkach niskiego bezrobocia i silnej konkurencji o pracowników taka postawa wydaje się racjonalna. Szczególnie że otoczenie wysokiej inflacji i zacieśniania polityki monetarnej powodują, że dla osób młodych koszty wejścia w dorosłość poszły jeszcze wyżej, niż to było dotychczas – tłumaczy w rozmowie z nami Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Braki w podstawowych kompetencjach

Mariusz Zielona z Konfederacji Lewiatan zwraca uwagę w rozmowie z money.pl, że młodym wchodzącym na rynek pracy często brak podstawowych umiejętności. Jednocześnie zaznacza, że młodzi wciąż są uważani za jedną z grup defaworyzowanych na rynku pracy.

To właśnie osoby poniżej 30. roku życia doświadczają dużo większego problemu bezrobocia. To oni również w chwilach, gdy gospodarka spowalnia, a rynek pracy zaczyna wypychać pracowników, tracą pracę w pierwszej kolejności – mówi w rozmowie z money.pl Mariusz Zielonka, ekspert ekonomiczny Konfederacji Lewiatan.

– To osoby, które z punktu widzenia wymagań rynku pracy mają braki w zakresie podstawowych kompetencji. Dla przykładu nie mają prawa jazdy, nie potrafią wykonać często, wydawałoby się, prostych czynności, np. odbioru kogoś z lotniska (po co, skoro można zrobić to poprzez jednego z wielu dostawców usług transportowych) – dodaje Mariusz Zielonka.

Sprostanie oczekiwaniom

Płace są wyraźnie o wiele ważniejsze dla młodych w porównaniu z poprzednimi edycjami badania PwC. Dla 57 proc. najważniejsze były w pracy wysokie wynagrodzenia (w 2020 r. było to 43 proc., a w 2021 r. - 47 proc.). Jednocześnie trudne do zaakceptowania byłyby dla absolwentów i studentów nieadekwatne zarobki do oczekiwań (45 proc.) tak samo, jak wysoki poziom stresu.

Jak zaznacza Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego, pracodawcy mogą mieć trudności ze sprostaniem oczekiwań młodych.

– Głównie ze względu na obecny na wielu wymiarach wzrost kosztów prowadzenia działalności. Widoczny choćby po stronie cen energii, paliw czy materiałów. W ostatnich miesiącach koszty pracy są jednak jedną z kluczowych barier do prowadzenia działalności biznesowej. Zarówno w badaniach koniunktury GUS, jak i Miesięcznym Indeksie Koniunktury PIE i BGK ta bariera wyprzedza choćby niedobory kadrowe – mówi w rozmowie z nami.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Money. To sie liczy

I dodaje, że należy pamiętać, że w kolejnych kwartałach czeka zarówno polską, jak i światową gospodarkę spowolnienie, które może przełożyć się na ochłodzenie rozgrzanych rynków pracy.

– Wówczas oczekiwania kandydatów będą jeszcze trudniejsze do zrealizowania przez firmy, które będą musiały poradzić sobie z ograniczonym popytem na swoje produkty i usługi – podsumowuje Andrzej Kubisiak z PIE.

Weronika Szkwarek, dziennikarka money.pl

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(393)
WYRÓŻNIONE
Dawid
2 lata temu
Zapraszam do układania kostki brukowej -zarobia nawet więcej niż oczekują ...układamy maszynowo duże place ,praca nie jest aż tak ciężka ,jedynie to upał daje się we znaki ..praca pon-piat 7-16(17)...a teraz brutalna prawda o osobach młodych ,większość z nich nie nadaje się nawed do sprzątania folii stretch i zamiatania,zmanierowani,zero zapału ,zero planowania nawed prostych czynności ,zero racjonalnego myślenia...za 15 lat w Polsce nie będzie miał kto upiec chleba ,wymienić okna ,załatać dziury w asfalcie...rodzice teraz płaczą ale sami sobie wychowali pokolenie nierobów ,ciot i miękkich faj...
Larka
2 lata temu
W Polsce żyje sama elita której ostatnio powykrecalo ręce i arystokracja twierdzi że praca to nie dla nich. Każdy stworzony jest do wyższych celów. Dzieci nie pomagają rodzicom tylko siedzą przed kompem aż skończą studia po czym się okazuje że mają dwie lewe ręce. Pójdziesz na loda to młode dziewczyny ruszają się jak stare schorowane baby w których brak życia, po czym pomylą zamówienie na koniec. Ale kiedy już się trafi osoba ogarnięta to zaczyna mieć pod górkę bo musi szkolić miernoty. Każdy wymaga od kogoś byle nie od siebie.
P.K.
2 lata temu
Młodzi są żądni krwi to rozumiem, też chciałem dużo zarobić jak zaczynałem. Tylko, że byłem w stanie poświęcić wiele żeby to osiągnąć. Tutaj widzę podejście trochę oderwane od rzeczywistości. Skoro oni chcą 5000 na rękę to ja musiałbym teraz zarobić 15000. Napędzamy inflację, drepczemy w miejscu. To nie tylko w Polsce młodym jest ciężko. Każdy musiał zaczynać od zera. Chyba, że odziedziczył majątek lub urodził się w bogatej rodzinie.
NAJNOWSZE KOMENTARZE (393)
Piotr
2 lata temu
Dziś 5000 netto nie jest dużym pieniądzem. Szczególnie teraz gdy raty kredytów poszły po 50% w górę albo lepiej, do tego niesamowicie niskie ceny żywności, paliw, i tak dalej, i tak dalej. A to są tylko ceny rzeczy, produktów bez których się nie obejdzie, a gdzie do tego jakieś przyjemności typu wakacje, czy normalny samochód, który dziś kosztuje 100tys albo lepiej.
Prawdę znamy
2 lata temu
Silna konkurencja o pracowników? To zarejestruj się jeden z drugim na największym komercyjnym portalu z ofertami pracy i wyślij parę cv po politechnice rok, dwa czy dwadzieścia lat temu skończonej. Przyjdzie info ilu kandydowało na to samo miejsce. Poniżej 50 rzadko schodzi, a najczęściej jest powyżej 100 za 4-6 tys. zł brutto. Pewna krakowska firma z branży inżynierii i ochrony środowiska szukała idealnego kandydata. Zgłosiło się 648 inżynierów, do drugiego etapu testów wybrali 21 osób, z których w kolejnych etapach wybiorą jednego, a 647 będzie szukać dalej.
Przedsiębiorc...
2 lata temu
Po wpisach wnioskuje, że mamy na rynku pracy więcej specjalistów IT po studiach niż sumarycznie komputerów we wszystkich zakładach i korporacjach. A coś innego niż wciskanie Enter potraficie?
Jakaś taka
2 lata temu
Najlepiej płacić młodym mniej niż minimalną, a potem szydzić z nich, że od rodziców się nie wyprowadzają, a tak w ogóle to są wstrętni, zwłaszcza roszczeniowe młode Polki, że dzieci na świat nie chcą sprowadzać.
BTCnotFIAT
2 lata temu
Od niedawna jestem pracodawcą i jestem przerażony! Młodzi ludzie bez kompletnie żadnego doświadczenia i kompetencji chcą na rękę 20-25zl w pracy gdzie większość czasu z telefonem w ręku bezczelnie siedzi i nie wykonuje swoich obowiązków, trzeba wszystko palcem pokazywać, zero własnej inicjatywy i jeszcze oburzenie i foch, że jak ktoś śmie mi zwracać uwagę!! Róbcie tak dalej pokolenie tiktoka to będziecie milionerami.. wirtualnymi, w tych waszych telefonach bez których życia nie macie.. Rynki muszą wyczyścić ten gnój. Taka kolej rzeczy, dobrze to już mieliście i są tego efekty!
...
Następna strona