Polska jeszcze bardziej otwiera rynek pracy dla Ukraińców. Minister: będą mieli też dostęp do świadczeń rodzinnych

Ponad 300 tys. uchodźców przekroczyło już granicę z Polską od momentu inwazji Rosji na Ukrainę. Podkreśliła, że dla tych, którzy zdecydują się zostać w Polsce na dłużej, konieczne jest długofalowe wsparcie, nie tylko pomoc doraźna.

- Wsparcie, które przygotowujemy wspólnie z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, związane jest z zabezpieczeniem i przede wszystkim otwarciem rynku pracy. Obywatele Ukrainy, których pobyt został uznany za legalny, będą mieli swobodny dostęp do polskiego rynku pracy - dodała Maląg.

Legalnie przekraczającym granicę Ukraińcom dostęp do pracy otworzy pieczątka, wbijana na przejściu granicznym "dostęp do rynku pracy". Na stronie internetowej www.pomagamukrainie.gov.pl gromadzone są informacje o pomocy humanitarnej, ale także o ofertach z polskiego rynku pracy. - Pracodawcy w prosty sposób mogą zgłosić chęć zatrudnienia obywateli Ukrainy, a szukający pracy, przez tę stronę będą mogły ją znaleźć - wyjaśniła minister.

Obywatel Ukrainy legalnie przebywający na terenie Polski będzie miał też dostęp do polskich świadczeń. - Takich jak świadczenie wychowawcze, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy, a także innych świadczeń rodzinnych, możliwych do realizacji - zapewniła szefowa resortu rodziny i polityki społecznej.

- Równocześnie w pełni troszczymy się o polskie rodziny i realizujemy politykę prorodzinną. Ruszyły wypłaty świadczenia z Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego, ruszyła też waloryzacja rent i emerytur - powiedziała.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych zwróciła uwagę, że większość uchodźców z Ukrainy to kobiety z dziećmi. - Ale są wśród nich także osoby starsze, osoby niepełnosprawne - powiedziała. Dodała, że to ukierunkowuje pewne działania właśnie w stronę tych grup.

- Kwestia dostępu do rynku pracy jest fundamentalna z perspektywy poczucia bezpieczeństwa. Patrząc z punktu bezpieczeństwa socjalnego, polskie ustawodawstwo jest przygotowane też do takiego działania kryzysowego. Dostęp do rozwiązań socjalnych będzie zagwarantowany na zasadzie rozwiązań sprawdzonych i utrwalonych. Jesteśmy przygotowani do ich wdrażania. Świadczenia opieki zdrowotnej, świadczenia rodzinne, pomocy społecznej i na rzecz rodziny, takich jak 500 plus, dobry start, Rodzinny Kapitał Opiekuńczy i inne - podkreśliła prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS.

MRiPS na swojej stronie internetowej przypomina, jakie warunki musi spełnić obywatel Ukrainy, przebywający w Polsce, aby otrzymywać świadczenia, takie jak RKO czy 500 plus.

Świadczenie wychowawcze i rodzinny kapitał opiekuńczy mogą otrzymać obywatele Ukrainy, którzy zamieszkują na stałe w Polsce.

Dokumentem potwierdzającym legalność pobytu i dostęp do rynku pracy w Polsce może być, m.in:

• karta pobytu z adnotacją "dostęp do rynku pracy";
• zezwolenie na pobyt stały lub karta stałego pobytu,
• decyzja:
• o przyznaniu statusu uchodźcy,
• o udzieleniu ochrony uzupełniającej,
• o udzieleniu zgody na pobyt ze względów humanitarnych
• o udzieleniu zgody na pobyt tolerowany,
• o udzieleniu ochrony czasowej w Polsce,

lub karta pobytu wydanej na podstawie jednej z ww. decyzji;

• zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce wraz z zezwoleniem na pracę wydanym na okres dłuższy niż 6 miesięcy, albo karta pobytu wydana w związku z udzieleniem danego zezwolenia na pobyt czasowy wraz z zezwoleniem na pracę;
• zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce lub karta pobytu wydana w związku z udzieleniem danego zezwolenia na pobyt czasowy - w przypadku, gdy rodzaj zezwolenia na pobyt czasowy w Polsce zwalnia cudzoziemca z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę; takimi zezwoleniami są np.:
• zezwolenie na pobyt czasowy dla członka rodziny obywatela polskiego udzielone w związku z pozostawaniem w uznawanym przez prawo polskie związku małżeńskim z obywatelem polskim, wydane na podstawie art. 158 ust. 1 ustawy o cudzoziemcach,
• zezwolenie na pobyt czasowy w celu połączenia się z rodziną, wydane na podstawie art. 159 ust. 1 albo art. 161 ust. 2 ustawy o cudzoziemcach,
• zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na inne okoliczności, wydane na podstawie art. 186 ust. 1 pkt 3, 4, 7 lub 8 ustawy o cudzoziemcach.
• zaświadczenie wydane przez Szefa Urzędu ds. Cudzoziemców na podstawie art. 35 ustawy z dnia 13.06.2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wraz z tymczasowym zaświadczeniem tożsamości cudzoziemca;
• karta pobytu wraz z Kartą Polaka;