Przepisy ppoż. to ogół zasad formalnych i zapisanych w polskim prawie, które wymagają zabezpieczenia przeciwpożarowego w miejscu pracy. Przedsiębiorcy przede wszystkim ustalając swoje zasady muszą stosować się do ustawy z 24 sierpnia 1991 roku o ochronie przeciwpożarowej. Szczegółowe wytyczne znajdują się także w rozporządzeniach.
Pierwszym obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie szkolenia w zakresie ochrony przeciwpożarowej (ppoż.). Zgodnie z prawem firma powinna poinformować pracowników o zasadach przeciwpożarowych i instrukcji bezpieczeństwa ppoż.
Szkolenia ppoż. można podzielić na:
· Wstępne szkolenie ppoż. dla pracowników rozpoczynających pracę
· Podstawowe szkolenie ppoż. na którym pracownicy uczą się obsługi gaśnicy, sposobu gaszenia poszczególnych pożarów, ryzyka pożarowego w zakładzie pracy oraz dróg ewakuacyjncych
· Specjalistyczne szkolenia ppoż. dla pracowników, którzy w swojej pracy mogą stykać się z materiałami łatwopalnymi.
Kto przeprowadza szkolenia ppoż.?
Najczęściej za przeprowadzenie szkolenia ppoż. odpowiada wyznaczony przez pracodawcę inspektor. Firmy mogą jednak oddelegować do tego obowiązku wyspecjalizowane instytucje lub podmioty zewnętrzne.
Zgodnie z rozporządzenie z 7 czerwca 2010 roku w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków szkolenia ppoż powinny być przeprowadzana przez właściela budynku dla ponad 50 stałych użytkowników minimum raz na dwa lata.