Pracodawcy szykują zwolnienia. "Nie można tego zrobić, wysyłając maila"

- Nie można zwolnić pracownika za pośrednictwem maila, faxu, czy podczas telefokonferencji - powiedziała prof. Monika Gładoch, specjalista prawa pracy, UKSW. – Takie zwolnienie z punktu widzenia prawa jest skuteczne, ale wadliwe. I tym samym powoduje, że pracownik może ubiegać się o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie. Zdalnie można to zrobić tylko z podpisem elektronicznym. Konieczne jest zachowanie wymogów prawa.