Przeciętne wynagrodzenie. Wypłata za marzec to prawie 5500 zł brutto
Negatywnego wpływu epidemii koronawirusa na zarobki nie widać jeszcze w statystykach GUS. Gorzej z zatrudnieniem. W marcu przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach wyniosło niecałe 5500 zł brutto. Było o 6,3 proc. wyższe niż rok wcześniej.
Nie ma wątpliwości, że w związku z wybuchem epidemii koronawirusa rynek pracy nie jest już rynkiem pracownika. Ekonomiści zapowiadają falę zwolnień i zdecydowane pogorszenie warunków płacowych. Wiele firm już zapowiedziało obniżki pensji o 20 proc.
Statystyki GUS za marzec jeszcze nie oddają tego, co stanie się na rynku pracy. Najnowsze dane pokazują, że średnie zarobki w firmach zatrudniających ponad 9 osób utrzymują się na wysokim poziomie. Przeciętne wynagrodzenie to 5489,21 zł brutto.
To nawet sporo wyższa kwota niż w lutym, gdy średnia płaca wynosiła 5330 zł brutto.
Premie poprawiły statystyki
"Odnotowany w marcu 2020 r. wzrost przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, spowodowany był m.in. wypłaconymi nagrodami kwartalnymi, rocznymi oraz premiami uznaniowym, które obok wynagrodzeń zasadniczych stanowią jeden ze składników wynagrodzeń" - czytamy w komunikacie GUS.
W porównaniu z marcem 2019 średni wzrost zarobków o około 6,3 proc. Skala podwyżek nie odstaje więc znacząco od tego, co mieliśmy w poprzednich publikacjach GUS, choć miesiąc temu dynamika wyniosła aż 7,7 proc.
Niewiele pomylili się też w swoich prognozach analitycy, którzy prognozowali wzrost płac na poziomie około 6,6 proc.
Ulga w podatkach, tańsze kredyty. Tak rząd pomaga firmom
Kwota podawana przez GUS to oczywiście wartość brutto wynagrodzenia. Na konto statystycznego Kowalskiego wpływa znacznie mniej pieniędzy. Na rękę pracownika zatrudnionego na umowę o pracę wychodzi przy takiej stawce około 3960 zł.
752 zł - mniej więcej tyle zjadają składki na ZUS (emerytalna, rentowa, chorobowa). Kolejne 426 zł idzie z kwoty brutto na NFZ i 352 zł na zaliczkę z tytułu podatku dochodowego.
Trzeba pamiętać też, że dane GUS uwzględniają jedynie duże i średnie firmy. Odrzuca się w nich natomiast te, mające mniej niż dziesięciu pracowników. Na dodatek GUS nie liczy zatrudnionych na umowy zlecenie czy o dzieło, którzy są często gorzej wynagradzani.
Zaczynają się problemy z zatrudnianiem
O ile po zarobkach nie widać jeszcze negatywnego wpływu koronawrusa, gorzej jest z zatrudnieniem. W średnich i dużych firmach pracę ma obecnie około 6 mln 411,7 tys. osób. W skali roku zatrudnienie w tego typu spółkach zwiększyło się o zaledwie 0,3 proc.
Dynamika wzrostu mocno wyhamowała, bo jeszcze pod koniec 2019 roku zatrudnienie rosło w tempie 2,6 proc. Przed miesiącem było to ponad 1 proc.
Wynik jest też wyraźnie gorszy od prognoz. Ekonomiści spodziewali się zwiększenia zatrudnienia o około 0,8 proc.
Jeśli porównamy statystyki z lutym, a więc miesiąc do miesiąca, okaże się, że zatrudnienie nawet spadło - o 0,5 proc. Można szacować redukcję na około 34 tys. etatów.
"W marcu 2020 r. w części podmiotów zauważalny był spadek przeciętnego zatrudnienia w porównaniu do poprzedniego miesiąca. Było to wynikiem m.in. odejść pracowników na emerytury, zakończenia umów terminowych i nieprzedłużania ich - co w niektórych przypadkach mogło być spowodowane obawą przed skutkami pandemii COVID-19" - czytamy w komunikacie GUS.
Ponadto urzędnicy zwracają uwagę, że na spadek przeciętnego zatrudnienia wpływ miały też rozwiązanie umów o pracę, bądź przebywanie na urlopach bezpłatnych. Zaobserwowano również zwiększone zjawisko pobierania przez pracowników zasiłków opiekuńczych i chorobowych, co - w zależności od ogólnej długości ich trwania mogło także zaważyć na sposobie ujmowania tych osób w przeciętnym zatrudnieniu i zarazem w wynagrodzeniach.
Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.
Masz newsa, zdjęcie, filmik? Wyślij go nam na #dziejesie
