Rekordowe pensje lekarzy w zadłużonych szpitalach. Biorą dodatkowe dyżury, bo nie ma kto pracować
Choć szpital przy ul. Lutyckiej w Poznaniu zmaga się z ogromnym zadłużeniem, w ciągu roku wypłacił kardiologowi 750 tys. zł wynagrodzenia.
Dla niektórych to oburzające, ale na wysokie wynagrodzenia lekarzy składa się wiele czynników – między innymi to, że jest ich zwyczajnie za mało i pracują znacznie więcej niż 40 godzin tygodniowo.
Tonący w długach poznański szpital przy Lutyckiej wydał na pensje jednego lekarza ok. 750 tys. zł w ciągu roku. Jest to jedna z najbardziej zadłużonych lecznic w Wielkopolsce. Ale to nie wyjątek. W szpitalu w Kaliszu inny lekarz zarobił prawie 600 tys. – informuje poznańska "Gazeta Wyborcza".
Z ustaleń dziennikarzy wynika, że na pensję kardiologa-rekordzisty złożyło się 489 wykonanych zabiegów, 66 dyżurów w oddziale szpitalnym i 275 godzin pracy w poradni. To znaczy, że mniej więcej lekarz miał jeden-dwa dyżury w tygodniu w szpitalu.
Uzyskiwaniu tak wysokie wynagrodzenia pomaga fakt, że lekarze na kontrakcie negocjują lepsze stawki i nie obowiązują ich ograniczenia wynikające z norm czasu pracy. Sami ustalają też, ile chcą pracować, a zwykle chcą pracować dużo. Przykład: w pogotowiu ratunkowym w Poznaniu lekarz na kontrakcie zarobił rok temu 160 tys. zł. Dla porównania na etacie tylko 63 tys. zł.
Obejrzyj: Kredyty dla firm. Oto co musisz wiedzieć
Ale to tylko jedna strona medalu. Bo choć najbardziej zapracowani lekarze mają nawet po 18-20 dyżurów miesięcznie, to kieruje nimi nie tylko chęć zarobienia jak najwięcej. Zwyczajnie – nie ma kto ich zastąpić. To problem, który dotyka szpitale w całej Polsce.
Szpital przy ulicy Lutyckiej nie odpowiedział na pytanie dziennikarzy o to, czy rzeczywiście wypłaca tak wysokie pensje lekarzowi na kontrakcie.. Konrad Napierała, rzecznik prasowy tej placówki wyjaśnił natomiast, że zatrudnieni na umowę o pracę lekarze zarabiają ok. 15 tys. zł brutto miesięcznie, a więc 180 tys. zł rocznie. Skąd te ogromne różnice?
- Zarobki lekarzy w szpitalu są zróżnicowane i zależne od wielu czynników. Wpływ na ich wysokość mają charakter umowy, składniki stałe i zmienne, takie jak dodatki funkcyjne, wysługa, dodatek naukowy, specjalny, premie, wynagrodzenia urlopowe. Istotny wpływ mają dyżury. Na pensje ma też wpływ liczba przeprowadzonych operacji i zabiegów – wyjaśnił rzecznik.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
