Rynek pracownika. Czas poszukiwania pracy w Polsce wydłużył się
Średnio około 2,3 miesiąca potrzeba, aby znaleźć pracę – wynika z raportu firmy Randstad. Co czwarty Polak w ostatnim półroczu zmienił pracę.
- Osoby zatrudnione na umowy o pracę na czas określony i świadczący pracę na podstawie umów cywilno-prawnych, mimo deklarowanego wysokiego poziomu satysfakcji z pracy, częściej niż osoby zatrudnione na umowie o pracę na czas nieokreślony, poszukują nowej pracy. Oznaczać to może, że dla wielu pracujących bezpieczeństwo, jakie wiąże się z posiadaniem umowy na czas nieokreślony, może być istotnym elementem motywującym do poszukiwania nowego miejsca pracy – komentuje Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Coraz więcej osób decyduje się zmienić pracę. W ostatnich 6 miesiącach taką decyzję podjęło aż 25 proc. ankietowanych przez firmę Randstad. Ruch widoczny jest również wewnątrz firm, bowiem co piąty zmienił stanowisko.
"Największy optymizm pracowników występuje na południu, zachodzie i północy - powyżej 90 proc., najmniejszy, ale nadal wysoki w centrum i na wschodzie - powyżej 85 proc.. W miastach od 20-50 tys. mieszkańców 86 proc. badanych uważa, że w ciągu pół roku jest w stanie znaleźć nową pracę. W swoje możliwości w tym zakresie najbardziej wierzą najmłodsi pracownicy (18-29 i 30-39 lat), robotnicy wykwalifikowani, przedstawiciele kadry zarządzającej i specjaliści" - czytamy w materiale.
Zobacz: Zarobki nauczycieli. Minister w Kancelarii Prezydenta: pensje powinny być wyższe:
Aż 6 na 10 badanych pracowników ocenia, że ryzyka utraty pracy nie ma w ogóle lub jest niewielkie. Jak wynika z badania, w I kw. 2019 r. znalezienie nowej pracy zajmowało średnio 2,3 miesiąca - to o ponad tydzień dłużej niż pod koniec 2018 r.
Najwięcej optymizmu przenoszą jednak oceny zadowolenia z pracy. Ta w porównaniu z poprzednim badaniem wzrosła. Dziś rekordowo 79 proc. badanych czerpie satysfakcję z pracy.
- Osoby zatrudnione na umowy o pracę na czas określony i świadczący pracę na podstawie umów cywilno-prawnych, mimo deklarowanego wysokiego poziomu satysfakcji z pracy, częściej niż osoby zatrudnione na umowie o pracę na czas nieokreślony, poszukują nowej pracy. Oznaczać to może, że dla wielu pracujących bezpieczeństwo, jakie wiąże się z posiadaniem umowy na czas nieokreślony, może być istotnym elementem motywującym do poszukiwania nowego miejsca pracy – komentuje Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl.
