randstad

Shein – marka znana z tanich ubrań - otwiera w Polsce hub dystrybucyjny na Europę Środkowo–Wschodnią. Teraz szuka ponad 1000 pracowników. Ile płaci odzieżowy gigant?

Dziś w programie pytamy o rynek pracy. W jakich branżach firmy najchętniej zatrudniają? Gościem będzie Joanna Brzyska z agencji Randstad. W drugiej części o tym, jak Polacy kupują sprzęt RTV, mówi Wojciech Wieroński, członek zarządu MediaMarkt w Polsce. Zapraszamy od 9.15.

Większa liczba nadgodzin, służbowe maile i telefony po godzinach pracy – pandemia zachwiała równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Z najnowszego badania agencji rekrutacyjnej Randstad wynika, że problem ten ma 18 proc. Polaków.

Spadł optymizm Polaków w kwestii znalezienia nowej pracy, wynika z badania przeprowadzonego przez Randstad. Co więcej, przy zmianie zatrudnienia zmalała rola większego wynagrodzenia, na dalszy plan zeszła też chęć rozwoju. Najkrócej nowej posady szukały osoby z wykształceniem podstawowym.

Obawy o utratę pracy spadły w drugim kwartale w porównaniu z początkiem pandemii. Jednocześnie satysfakcja z pracy jest na poziomie nieco wyższym - wynika z badania Randstad "Monitor rynku pracy". Najbardziej spokojne o znalezienie nowego zatrudnienia są osoby młode oraz zamieszkujące północny region kraju.

12 godzin pracy to dzień jak co dzień w gastronomii, usługach i handlu. W tych branżach najwyższa jest też rotacja pracowników. – Przychodzi nowy człowiek, którym trzeba "łatać dziury" w grafiku i w końcu mówi dość. To stary problem – mówią eksperci.

Średnio około 2,3 miesiąca potrzeba, aby znaleźć pracę – wynika z raportu firmy Randstad. Co czwarty Polak w ostatnim półroczu zmienił pracę.

51 proc. ankietowanych wraz z nowym rokiem oczekiwałoby podwyżki wynagrodzenia, 56 proc. spodziewa się premii - wynika z sondażu Instytutu Badawczego Randstad pt. "Monitor Rynku Pracy". To kolejne dowody na to, że rynek pracy ma się dobrze - podkreślono w badaniu.

W Polsce w branży budowlanej tylko nieco ponad 7 proc. pracujących to kobiety, gdy tymczasem w Norwegii to 35 proc., a Wielkiej Brytanii 20 proc.

Polacy nie boją się utraty pracy. Co więcej, są zawody, których nikt nie chce wykonywać - mówi Kajetan Słonina, prezes znanej agencji rekrutacyjnej.

Co więcej, jedna na pięć firm planuje powiększyć załogę w ciągu pół roku.